Le tirage au sort pour diplômés de l’Ontario envoie 918 invitations aux anciens étudiants de master et doctorat

Le Programme des candidats immigrants de l’Ontario (OINP) a relancé ses volets pour diplômés après une pause d’un an avec un tirage le 22 avril, émettant 918 invitations—674 pour les titulaires d’un master et 244 pour les doctorants—selon les détails publiés le 23 avril. Les scores minimums d’Expression d’intérêt (EOI) sont restés stables à 61 pour le volet master et 56 pour le volet doctorat. Cette reprise est importante car ces parcours pour diplômés ne nécessitent ni offre d’emploi ni lien avec Entrée express, ce qui en fait des voies parmi les plus accessibles vers la résidence permanente pour les étudiants internationaux déjà présents ou travaillant en Ontario. La province avait suspendu ces deux volets pour toute l’année 2025 en raison d’un retard accumulé, mais elle accélère désormais pour atteindre son quota de 2026 avant une refonte prévue du programme le 30 mai, qui pourrait fusionner ou supprimer plusieurs catégories existantes. Pour les employeurs et les universités, ce tirage constitue un levier clair pour retenir les talents hautement qualifiés dans des secteurs comme l’intelligence artificielle, les sciences de la vie et la fintech. Les candidats invités doivent soumettre leur dossier complet sous 14 jours, et les candidats retenus reçoivent généralement l’approbation provinciale finale en huit semaines. Comme les candidats provinciaux hors Entrée express ne bénéficient pas d’un bonus automatique au Système de classement global (CRS), beaucoup continueront à demander la résidence permanente fédérale via la catégorie PNP hors Entrée express, qui affiche actuellement des délais de traitement de 11 mois—un facteur à intégrer dans la planification des équipes mobilité. En avril seulement, l’OINP a émis plus de 5 800 invitations toutes catégories confondues, ce qui montre que l’Ontario vise à utiliser une grande partie de son quota de 14 119 nominations bien avant le quatrième trimestre. Les employeurs doivent s’assurer que leurs travailleurs étrangers conservent un statut valide et créer ou mettre à jour rapidement leurs profils EOI, car d’autres tirages pourraient être annoncés à court terme avant la refonte de mai. À l’avenir, les entreprises ayant des partenariats de recherche ou des programmes de recrutement sur campus devront surveiller la survie des volets diplômés après la refonte; en cas de suppression, les futures cohortes devront probablement se tourner vers les volets basés sur une offre d’emploi, qui imposent des critères plus stricts en matière de salaire et de profession.