ओंटारियो के इमिग्रेंट नोमिनी प्रोग्राम (OINP) ने अपनी ग्रेजुएट स्ट्रीम्स में एक साल की नींद से जागते हुए 22 अप्रैल को 918 निमंत्रण जारी किए—674 मास्टर्स ग्रेजुएट उम्मीदवारों को और 244 पीएचडी ग्रेजुएट्स को—जो 23 अप्रैल को प्रकाशित प्रोग्राम विवरण के अनुसार है। मास्टर्स स्ट्रीम के लिए न्यूनतम एक्सप्रेशन-ऑफ-इंटरेस्ट (EOI) स्कोर 61 और पीएचडी स्ट्रीम के लिए 56 स्थिर रहे। यह कदम महत्वपूर्ण है क्योंकि ग्रेजुएट पाथवे में नौकरी का ऑफर या एक्सप्रेस एंट्री से जुड़ाव आवश्यक नहीं होता, जिससे ये अंतरराष्ट्रीय स्नातकों के लिए स्थायी निवास के सबसे सुलभ रास्तों में से एक बन जाते हैं, जो पहले से ही ओंटारियो में पढ़ाई या काम कर रहे हैं। प्रांत ने बैकलॉग की चिंताओं के कारण 2025 के पूरे वर्ष के लिए दोनों स्ट्रीम्स को रोक दिया था, लेकिन अब 30 मई को होने वाले प्रोग्राम पुनःडिजाइन से पहले 2026 के आवंटन को पूरा करने की तेजी से कोशिश कर रहा है, जिसमें कई मौजूदा श्रेणियों को समेकित या समाप्त किया जा सकता है। नियोक्ताओं और विश्वविद्यालयों के लिए यह ड्रॉ उच्च शिक्षित प्रतिभा को AI, लाइफ साइंसेज और फिनटेक जैसे क्षेत्रों में बनाए रखने का एक स्पष्ट साधन प्रदान करता है। आमंत्रित उम्मीदवारों को 14 दिनों के भीतर पूरी आवेदन प्रक्रिया पूरी करनी होती है, और स्वीकार किए गए नामांकितों को आमतौर पर आठ सप्ताह में अंतिम प्रांतीय मंजूरी मिल जाती है। चूंकि गैर-एक्सप्रेस एंट्री स्ट्रीम्स के प्रांतीय नामांकितों को स्वचालित CRS बढ़ावा नहीं मिलता, इसलिए कई उम्मीदवार अभी भी गैर-एक्सप्रेस एंट्री PNP वर्ग के माध्यम से संघीय स्थायी निवास के लिए आवेदन करेंगे, जिसकी वर्तमान प्रसंस्करण अवधि 11 महीने है—यह एक ऐसा कारक है जिसे मोबिलिटी टीमें कार्यबल की समयसीमा में शामिल करें। OINP ने केवल अप्रैल में विभिन्न स्ट्रीम्स में 5,800 से अधिक निमंत्रण जारी किए हैं, जो संकेत देता है कि ओंटारियो अपनी 14,119-नामांकन कोटा का अधिकांश हिस्सा Q4 से पहले ही समाप्त करना चाहता है। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि विदेशी कर्मचारी वैध स्थिति बनाए रखें और अपने EOI प्रोफाइल को तुरंत बनाएं या अपडेट करें, क्योंकि मई के पुनःडिजाइन से पहले अतिरिक्त ड्रॉ अचानक घोषित किए जा सकते हैं। आगे देखते हुए, जिन कंपनियों के पास अनुसंधान साझेदारी या कैंपस भर्ती कार्यक्रम हैं, उन्हें यह ध्यान रखना चाहिए कि क्या ग्रेजुएट स्ट्रीम्स पुनःडिजाइन के बाद भी जारी रहेंगे; यदि नहीं, तो भविष्य के समूहों को नौकरी-आधारित एम्प्लॉयर जॉब ऑफर स्ट्रीम्स की ओर रुख करना पड़ सकता है, जिनमें कड़े वेतन और व्यवसाय परीक्षण होते हैं।
स्रोत: NBSLA News
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