اوٹاوا نے بڑے ایکسپریس انٹری اصلاحات پر ایک ماہ طویل عوامی مشاورت کا آغاز کر دیا ہے۔

کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزینوں اور شہریت کی وزارت (IRCC) نے خاموشی سے ایک 30 روزہ عوامی مشاورت کا آغاز کیا ہے جو 23 اپریل سے 24 مئی 2026 تک جاری رہے گی، جس میں 2015 میں شروع ہونے والے ایکسپریس انٹری نظام کی سب سے بڑی تبدیلیوں پر تبادلہ خیال کیا جائے گا۔ IRCC کی ویب سائٹ پر شائع ہونے والے اس دستاویز میں تین موجودہ وفاقی ہنر مند پروگرامز (Federal Skilled Worker، Canadian Experience Class، اور Federal Skilled Trades) کو ایک واحد، آسان “Federal High-Skilled Class” میں تبدیل کرنے کی تجویز دی گئی ہے۔ کم از کم اہلیت کو ہائی اسکول ڈپلومہ (کینیڈین یا مساوی)، درمیانی زبان کی مہارت (CLB 6) اور دنیا میں کہیں بھی حاصل کردہ حالیہ ایک سال کی TEER 0–3 ورک تجربہ تک محدود کیا جائے گا۔

IRCC جامع درجہ بندی نظام (CRS) کو بھی نئے تحقیقاتی نتائج کی روشنی میں دوبارہ ترتیب دینا چاہتا ہے، جس میں مضبوط زبان کی مہارت اور آمد سے پہلے کی زیادہ آمدنی کو سب سے زیادہ پوائنٹس دینے والے عوامل بنایا جائے گا، جبکہ شریک حیات، بہن بھائی اور فرانسیسی زبان کے اضافی پوائنٹس کی اہمیت کم کی جائے گی۔ ایک “اعلیٰ اجرت والے پیشے” کا عنصر متعارف کرایا جائے گا، جس کے تحت صرف ان ملازمتوں کے لیے جاب آفر پوائنٹس دیے جائیں گے جو قومی اوسط اجرت سے زیادہ ہوں، تاکہ ایسے امیدواروں کو انعام دیا جا سکے جو پہلے سے ہی کینیڈا میں اچھی تنخواہ والی ملازمت رکھتے ہیں یا ان کا تجربہ ہے، اور جعلی آفرز کو روکنے میں مدد ملے۔



اب یہ تبدیلی کیوں؟ حکام کا کہنا ہے کہ تین الگ الگ پروگرامز کا ڈھانچہ آج کے کینیڈین لیبر مارکیٹ کی حقیقتوں کی عکاسی نہیں کرتا اور یہ آجران اور امیدواروں کے لیے الجھن کا باعث بن چکا ہے۔ پروگرامز کو ایک کلاس میں ضم کرنے سے آجران کے لیے اہلیت سمجھنا آسان ہو جائے گا اور پالیسی سازوں کو مہارت کی کمی کو جلد پورا کرنے کے لیے نئے طریقے، جیسے کہ کیٹیگری کی بنیاد پر قرعہ اندازی، اختیار کرنے میں مدد ملے گی۔

یہ مشاورت اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ وزارت ان تبدیلیوں کو قانون کی شکل دینے کے لیے تیار ہے؛ کسی بھی ضابطہ جاتی ترامیم کو سال کے آخر میں کینیڈا گیزیٹ میں شائع کیا جائے گا۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ تجاویز ٹیلنٹ حاصل کرنے کے طریقہ کار کو بدل سکتی ہیں۔ کم تعلیمی معیار ہنر مند پیشوں کے لیے خوشخبری ہے، لیکن شریک حیات کی قابلیت یا کینیڈین تعلیم کے اضافی پوائنٹس ختم کرنے سے کچھ بین الاقوامی گریجویٹس اور دو کیریئر والے جوڑوں کے مجموعی اسکور کم ہو سکتے ہیں۔ کثیر القومی کمپنیاں امیدواروں کے انتخاب کے ماڈلز پر نظر ثانی کر سکتی ہیں، یہ فیصلہ کر سکتی ہیں کہ آیا بین الاقوامی موبلٹی پروگرام کے تحت اندرون کمپنی منتقلی کو ترجیح دینی ہے یا نہیں، اور ملازمین کو یہ سمجھانے کی ضرورت ہو سکتی ہے کہ اعلیٰ اجرت والی ملازمت کی پیشکشیں نئے نظام میں CRS پوائنٹس کیسے بڑھا سکتی ہیں۔

کمپنیاں اور صنعتی تنظیمیں 24 مئی تک اپنی رائے جمع کروا سکتی ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ ابھی سے شامل ہوں، تاکہ حتمی قواعد پر اثر انداز ہو سکیں اور 2027 اور اس کے بعد کے لیے ایک ممکنہ طور پر مختلف ایکسپریس انٹری منظرنامے کی تیاری کر سکیں۔