Losowanie dla absolwentów w Ontario: 918 zaproszeń dla magistrów i doktorów

Program Imigracyjny dla Kandydatów z Zagranicy w Ontario (OINP) wznowił nabór w ścieżkach dla absolwentów po rocznej przerwie, przeprowadzając 22 kwietnia losowanie, w którym wydano 918 zaproszeń – 674 dla absolwentów studiów magisterskich oraz 244 dla doktorantów, zgodnie z informacjami opublikowanymi 23 kwietnia. Minimalne wyniki w systemie Expression of Interest (EOI) pozostały na poziomie 61 dla ścieżki magisterskiej i 56 dla doktoranckiej. To ważny krok, ponieważ ścieżki dla absolwentów nie wymagają oferty pracy ani powiązania z systemem Express Entry, co czyni je jednymi z najłatwiej dostępnymi drogami do stałego pobytu dla międzynarodowych absolwentów studiujących lub pracujących już w Ontario.

Władze prowincji wstrzymały obie ścieżki na cały 2025 rok z powodu zaległości, ale teraz intensywnie działają, by wykorzystać przydział na 2026 rok przed planowaną przebudową programu 30 maja, która może połączyć lub zlikwidować kilka istniejących kategorii. Dla pracodawców i uczelni losowanie stanowi jasny sposób na zatrzymanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów w sektorach takich jak sztuczna inteligencja, nauki przyrodnicze czy fintech. Zaproszeni kandydaci muszą złożyć kompletne wnioski w ciągu 14 dni, a zatwierdzeni nominowani zwykle otrzymują ostateczną aprobatę prowincji w ciągu ośmiu tygodni.



Ponieważ nominacje prowincjonalne w ścieżkach niepowiązanych z Express Entry nie dają automatycznego wzrostu punktów CRS, wielu kandydatów nadal będzie ubiegać się o stały pobyt na poziomie federalnym przez klasę PNP niepowiązaną z Express Entry, gdzie czas oczekiwania na rozpatrzenie wynosi obecnie około 11 miesięcy – co zespoły ds. mobilności powinny uwzględnić w planowaniu zatrudnienia. W kwietniu OINP wydał już ponad 5800 zaproszeń w różnych ścieżkach, co wskazuje, że Ontario zamierza wykorzystać większość z przydzielonych 14 119 nominacji jeszcze przed czwartym kwartałem.

Pracodawcy powinni zadbać, by pracownicy zagraniczni utrzymywali ważny status oraz szybko tworzyć lub aktualizować swoje profile EOI, ponieważ kolejne losowania mogą zostać ogłoszone z krótkim wyprzedzeniem przed majową reformą. W przyszłości firmy współpracujące z uczelniami lub prowadzące programy rekrutacji na kampusach powinny uważnie śledzić, czy ścieżki dla absolwentów przetrwają zmiany; jeśli nie, przyszłe grupy kandydatów będą musiały przejść na ścieżki oparte na ofertach pracy od pracodawców, które wiążą się z bardziej rygorystycznymi wymogami dotyczącymi wynagrodzenia i kwalifikacji zawodowych.