
26 مئی کو شائع ہونے والی "آج سوئٹزرلینڈ میں" رپورٹ میں، نیوز پورٹل The Local نے مزدور ماہرین کی بڑھتی ہوئی تشویش کو اجاگر کیا ہے کہ سوئس پیپلز پارٹی (SVP) کی "10 ملین کی سوئٹزرلینڈ نہیں" مہم یورپی یونین کے اہم ہنر مندوں کی آمد کو روک سکتی ہے۔ یہ تجویز، جو 14 جون کو ملک گیر ریفرنڈم میں فیصلہ کی جائے گی، دستور میں دس ملین کی سخت آبادی حد مقرر کرنے اور 9.5 ملین رہائشیوں کی تعداد پہنچتے ہی خودکار پرمٹ پابندیاں عائد کرنے کی کوشش کرتی ہے۔ SVP کے حمایتی کہتے ہیں کہ یہ منصوبہ ہر سال EU اور EFTA ممالک سے 40,000 نئے آنے والوں کی اجازت دیتا ہے، جو وہ آبادی کے دباؤ اور اقتصادی ضروریات کے درمیان ایک منصفانہ توازن سمجھتے ہیں۔ تاہم، سابقہ اقتصادی امور کے مشیر ہینڈریک بدلیگر نے The Local کو بتایا کہ یہ کوٹہ کم از کم 20,000 کم ہے تاکہ ریٹائر ہونے والے بیبی بومرز کی جگہ لی جا سکے۔ مزدور مارکیٹ میں نکلنے والوں کی تعداد داخل ہونے والوں سے زیادہ ہونے کی وجہ سے، بدلیگر خبردار کرتے ہیں کہ "40 ہزار کی حد مزدور قوت کو منجمد کر دے گی اور ترقی کو نقصان پہنچائے گی۔" صحت کی دیکھ بھال، آئی ٹی، نفیس انجینئرنگ اور مہمان نوازی جیسے شعبے سب سے زیادہ متاثر ہوں گے، جو پہلے ہی سرحد پار آنے والے کارکنوں اور کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والوں پر انحصار کرتے ہیں۔ ہسپتال کے منتظمین کا کہنا ہے کہ اگر پڑوسی EU ممالک سے نرسوں اور ڈاکٹروں کی مستقل آمد نہ ہوئی تو انتظار کے اوقات بڑھ جائیں گے اور کلینکس کو انتخابی علاج معالجے کم کرنا پڑ سکتے ہیں۔ زیورخ کے "کرپٹو ویلی" میں ٹیک اسٹارٹ اپس کو خدشہ ہے کہ ہنر مندوں کی کمی قیمتی منصوبوں کو بیرون ملک لے جا سکتی ہے۔ آجر تنظیمیں ملٹی نیشنل کمپنیوں کو مشورہ دے رہی ہیں کہ وہ اپنی عملے کی منصوبہ بندی کا جائزہ لیں: ایسے کردار تلاش کریں جو EU میں ریموٹ مراکز میں منتقل ہو سکیں، مقامی ہنر کی ترقی کے پروگرام تیز کریں اور اگر آزاد نقل و حرکت ختم ہو جائے تو عارضی ویزوں کے لیے ہنگامی منصوبے بنائیں۔ کچھ پہلے ہی فرانس، جرمنی یا اٹلی میں مقیم سرحد پار عملے کے لیے متبادل شفٹ نظام تیار کر رہے ہیں تاکہ اگر رہائشی پرمٹ کی حدیں اچانک سخت ہو جائیں تو تیار رہیں۔ اگر ووٹرز اس تجویز کو مسترد بھی کر دیں، تو ماہرین کہتے ہیں کہ قریبی ووٹنگ مارجن ایک سخت رویے کی نشاندہی کرتا ہے جو پارلیمنٹ میں کوٹہ بحثوں کو مزید سخت بنا سکتا ہے۔ سوئس آپریشنز والی کمپنیاں اس لیے آبادی کے اعداد و شمار پر نظر رکھیں اور کینٹونل مائیگریشن دفاتر کے ساتھ فعال رابطہ قائم رکھیں تاکہ پرمٹ وقت پر حاصل کیے جا سکیں۔
ماخذ: The Local Switzerland