In de briefing van 26 mei “Vandaag in Zwitserland” benadrukte nieuwsportaal The Local de groeiende bezorgdheid onder arbeidsmarkteconomen dat het initiatief van de Zwitserse Volkspartij (SVP) “Nee tegen een Zwitserland van 10 miljoen” de instroom van essentieel talent uit de EU ernstig zou beperken. Het voorstel, dat op 14 juni in een nationaal referendum wordt beslist, wil een harde bevolkingsgrens van tien miljoen in de grondwet vastleggen en automatische beperkingen op verblijfsvergunningen activeren zodra het aantal inwoners 9,5 miljoen bereikt. Campagnevoerders van de SVP benadrukken dat het plan nog steeds jaarlijks 40.000 nieuwkomers uit EU- en EFTA-landen toestaat – een aantal dat zij presenteren als een eerlijk compromis tussen demografische druk en economische behoeften.
Toch zegt Hendrik Budliger, voormalig adviseur van het Staatssecretariaat voor Economische Zaken (SECO), tegen The Local dat deze quota minstens 20.000 te laag zijn om de met pensioen gaande babyboomgeneratie te vervangen. Met meer werknemers die de arbeidsmarkt verlaten dan toetreden, waarschuwt Budliger: “Een plafond van 40.000 zou de beroepsbevolking bevriezen en de groei ondermijnen.” Sectoren die het meest kwetsbaar zijn, zijn onder meer de gezondheidszorg, IT, precisietechniek en horeca – industrieën die al sterk afhankelijk zijn van grensarbeiders en interne bedrijfstransfers.
![Stemmen over immigratieplafond kan leiden tot tekort aan EU-werknemers in Zwitserland, waarschuwen experts]()
Ziekenhuisdirecteuren stellen dat zonder een gestage instroom van verpleegkundigen en artsen uit naburige EU-landen de wachttijden zullen oplopen en klinieken mogelijk electieve ingrepen moeten beperken. Tech-startups in Zürichs “Crypto Valley” vrezen dat talenttekorten waardevolle projecten naar het buitenland kunnen drijven. Werkgeversorganisaties dringen er bij multinationals op aan om hun personeelsmodellen kritisch te toetsen: identificeer functies die naar externe EU-vestigingen kunnen verhuizen, versnel lokale bijscholingsprogramma’s en ontwikkel noodplannen voor kortetermijnvisums als de vrije beweging wegvalt.
Sommigen zijn al bezig met alternatieve roostersystemen voor grenspersoneel uit Frankrijk, Duitsland of Italië, voor het geval de verblijfsvergunningen na het referendum plotseling worden beperkt. Zelfs als kiezers het initiatief verwerpen, wijzen analisten erop dat de krappe peilingen een strengere stemming signaleren die kan leiden tot hardere quota-discussies in het parlement. Bedrijven met Zwitserse vestigingen doen er daarom goed aan demografische gegevens nauwlettend te volgen en actief in contact te blijven met kantonnale migratiekantsoren om vergunningen ruim voor de startdata veilig te stellen.
Toch zegt Hendrik Budliger, voormalig adviseur van het Staatssecretariaat voor Economische Zaken (SECO), tegen The Local dat deze quota minstens 20.000 te laag zijn om de met pensioen gaande babyboomgeneratie te vervangen. Met meer werknemers die de arbeidsmarkt verlaten dan toetreden, waarschuwt Budliger: “Een plafond van 40.000 zou de beroepsbevolking bevriezen en de groei ondermijnen.” Sectoren die het meest kwetsbaar zijn, zijn onder meer de gezondheidszorg, IT, precisietechniek en horeca – industrieën die al sterk afhankelijk zijn van grensarbeiders en interne bedrijfstransfers.
Ziekenhuisdirecteuren stellen dat zonder een gestage instroom van verpleegkundigen en artsen uit naburige EU-landen de wachttijden zullen oplopen en klinieken mogelijk electieve ingrepen moeten beperken. Tech-startups in Zürichs “Crypto Valley” vrezen dat talenttekorten waardevolle projecten naar het buitenland kunnen drijven. Werkgeversorganisaties dringen er bij multinationals op aan om hun personeelsmodellen kritisch te toetsen: identificeer functies die naar externe EU-vestigingen kunnen verhuizen, versnel lokale bijscholingsprogramma’s en ontwikkel noodplannen voor kortetermijnvisums als de vrije beweging wegvalt.
Sommigen zijn al bezig met alternatieve roostersystemen voor grenspersoneel uit Frankrijk, Duitsland of Italië, voor het geval de verblijfsvergunningen na het referendum plotseling worden beperkt. Zelfs als kiezers het initiatief verwerpen, wijzen analisten erop dat de krappe peilingen een strengere stemming signaleren die kan leiden tot hardere quota-discussies in het parlement. Bedrijven met Zwitserse vestigingen doen er daarom goed aan demografische gegevens nauwlettend te volgen en actief in contact te blijven met kantonnale migratiekantsoren om vergunningen ruim voor de startdata veilig te stellen.
Bron: The Local Switzerland
