ماہر رپورٹ نے 14 جون کے ریفرنڈم سے پہلے SVP کی '10 ملین کی امیگریشن حد نہیں' کی مخالفت کو کمزور کر دیا

22 مئی کو شائع ہونے والی ایک تازہ آبادیاتی تحقیق نے سوئس پیپلز پارٹی (SVP) کے اس دعوے کو چیلنج کیا ہے کہ سوئٹزرلینڈ کی آبادی 10 ملین کے قریب پہنچ رہی ہے۔ دی لوکل کی رپورٹ کے مطابق، کم پیدائش کی شرح اور بڑھتی ہوئی عمر کے باعث یہ ہدف اس صدی میں حاصل ہونا مشکل ہے، چاہے نیٹ امیگریشن مثبت ہی کیوں نہ رہے۔ یہ نتائج اس وقت سامنے آئے ہیں جب تین ہفتے بعد ووٹرز اس SVP کی حمایت یافتہ عوامی تجویز پر فیصلہ کریں گے جو برن کو پابند کرے گی کہ اگر رہائشیوں کی تعداد ساڑھے نو ملین سے تجاوز کر گئی تو یورپی یونین کے ساتھ آزاد نقل و حرکت کے معاہدے ختم کر دیے جائیں۔ ماہر آبادی ریتو فولمی کا اندازہ ہے کہ مستقل آبادی 2050 تک تقریباً 9.2 ملین پر مستحکم ہو جائے گی، جس کی بنیادی وجہ طویل عمر ہے نہ کہ غیر ملکی مزدوروں کی بڑی تعداد۔ وہ خبردار کرتے ہیں کہ 10 ملین کی حد مقرر کرنے سے پنشن فنڈ کے خسارے میں اضافہ ہو سکتا ہے اور ہسپتالوں، ٹیکنالوجی کلسٹرز اور برآمدی صنعتوں کو عملے کی کمی کا سامنا کرنا پڑے گا۔ بزنس لابی اکنومیسوئس نے بھی ان خدشات کی تائید کی، یہ بتاتے ہوئے کہ سوئٹزرلینڈ کی سائنس اور ٹیکنالوجی کی workforce کا 35 فیصد EU پاسپورٹ ہولڈر ہے۔ SVP نے اس رپورٹ کو 'الارمائزنگ' قرار دیتے ہوئے کہا کہ امیگریشن ہاؤسنگ اور ٹرانسپورٹ کے انفراسٹرکچر پر دباؤ ڈالتی ہے۔ تاہم رائفسین بینک کے چیف اکنامسٹ فریڈی ہیزن میل کا کہنا ہے کہ کرایوں میں اضافہ مہیا کرنے والی طرف کی پابندیوں کی وجہ سے ہے، نہ کہ ہجرت کی وجہ سے۔ ان کے بیانات، جو 22 مئی کو رپورٹ ہوئے، اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ یہ تجویز ہاؤسنگ کے بحران کی غلط تشخیص ہے۔ عالمی نقل و حرکت کے مینیجرز کے لیے یہ ریفرنڈم وجودی خطرہ رکھتا ہے: اگر یہ تجویز منظور ہو گئی اور برسلز کے ساتھ مذاکرات ناکام ہوئے، تو سوئس آجر دو سال کے اندر EU ٹیلنٹ پول تک خودکار رسائی کھو سکتے ہیں اور کوٹا طرز کے پرمٹ کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ قانونی فرموں کا اندازہ ہے کہ کمپنیوں کے اندر منتقلی کے عمل میں وقت تین گنا بڑھ سکتا ہے، اور اگر شریک حیات کے کام کے حقوق محدود ہو گئے تو دو کیریئر والے خاندانوں کی منتقلی مشکل ہو جائے گی۔ عملی اقدامات: 1) اپنے EU شہری ملازمین کی فہرست اور تجدید کی تاریخوں کا جائزہ لیں؛ 2) ممکنہ کوٹا حد سے پہلے اہم بھرتیاں تیز کریں؛ 3) ایگزیکٹوز کو تیسرے ملک کی کمپنیوں کے ذریعے متبادل اسائنمنٹ کے بارے میں آگاہ کریں؛ اور 4) HR کو پنشن فنڈ کی شراکتوں کے لیے ممکنہ منظرناموں کی منصوبہ بندی میں شامل کریں اگر آبادیاتی تناسب خراب ہو۔ چاہے ووٹرز حد کو مسترد کر دیں، یہ بحث سیاسی مخالفت میں اضافہ کی نشاندہی کرتی ہے جو سوئٹزرلینڈ کے روایتی طور پر لبرل لیبر امیگریشن نظام کو بدل سکتی ہے۔