Các chuyên gia cảnh báo việc bỏ phiếu giới hạn nhập cư có thể khiến Thụy Sĩ thiếu hụt lao động từ EU

Trong bản tin “Hôm nay tại Thụy Sĩ” ngày 26 tháng 5, trang tin The Local đã nhấn mạnh mối lo ngại ngày càng sâu sắc của các nhà kinh tế lao động về sáng kiến “Nói không với Thụy Sĩ 10 triệu dân” của Đảng Nhân dân Thụy Sĩ (SVP), cho rằng nó sẽ làm nghẽn dòng chảy nhân tài thiết yếu từ EU. Đề xuất này, sẽ được quyết định trong cuộc trưng cầu dân ý toàn quốc vào ngày 14 tháng 6, nhằm ghi rõ giới hạn dân số tối đa 10 triệu người vào hiến pháp và tự động siết chặt giấy phép cư trú khi số dân đạt 9,5 triệu. Các chiến dịch của SVP khẳng định kế hoạch vẫn cho phép 40.000 người nhập cư từ các nước EU và EFTA mỗi năm — con số mà họ coi là sự thỏa hiệp hợp lý giữa áp lực dân số và nhu cầu kinh tế. Tuy nhiên, ông Hendrik Budliger, cựu cố vấn của Cục Kinh tế Liên bang (SECO), nói với The Local rằng hạn ngạch này thấp hơn ít nhất 20.000 so với số người cần để thay thế thế hệ baby-boomer nghỉ hưu. Với việc nhiều lao động rời thị trường hơn số người mới gia nhập, Budliger cảnh báo, “giới hạn 40.000 sẽ đóng băng lực lượng lao động và làm suy yếu tăng trưởng.” Những ngành chịu ảnh hưởng nặng nhất bao gồm y tế, công nghệ thông tin, kỹ thuật chính xác và dịch vụ khách sạn — những lĩnh vực vốn đã phụ thuộc vào lao động qua biên giới và nhân viên chuyển công tác trong công ty. Các quản lý bệnh viện cho rằng nếu không có dòng nhân lực ổn định từ các nước EU láng giềng, thời gian chờ sẽ kéo dài và các phòng khám có thể phải hạn chế các thủ thuật không cấp bách. Các công ty khởi nghiệp công nghệ tại “Thung lũng Crypto” ở Zürich lo ngại tắc nghẽn nhân tài có thể đẩy các dự án giá trị cao ra nước ngoài. Các liên đoàn chủ sử dụng lao động đang kêu gọi các tập đoàn đa quốc gia kiểm tra lại mô hình nhân sự: xác định các vị trí có thể chuyển sang làm việc từ xa tại EU, đẩy nhanh chương trình nâng cao kỹ năng địa phương và xây dựng kế hoạch dự phòng cho visa dịch vụ ngắn hạn nếu tự do di chuyển bị phá vỡ. Một số công ty đã bắt đầu soạn thảo hệ thống luân phiên nhân viên qua biên giới tại Pháp, Đức hoặc Ý trong trường hợp giới hạn giấy phép cư trú bị siết chặt đột ngột sau cuộc bỏ phiếu. Ngay cả khi cử tri bác bỏ sáng kiến, các nhà phân tích cho rằng khoảng cách phiếu sít sao cho thấy tâm trạng thắt chặt hơn, có thể dẫn đến các cuộc tranh luận khắt khe hơn về hạn ngạch tại quốc hội. Do đó, các công ty có hoạt động tại Thụy Sĩ nên theo dõi dữ liệu dân số và duy trì đối thoại tích cực với các văn phòng di trú cấp bang để đảm bảo giấy phép được cấp kịp thời trước hạn tuyển dụng.