بلجیم میں مسودہ قانون یورپی یونین کے نوکری تلاش کرنے والوں کے رہائشی حقوق کو سخت کرتا ہے۔

بلجیم کے کونسل آف منسٹرز نے پیر، 15 جون 2026 کو پناہ گزینی اور ہجرت کی وزیر اینلین وان بوسوٹ (N-VA) کی جانب سے پیش کردہ ایک مسودہ قانون کی منظوری دی ہے، جس کے تحت یورپی یونین کے وہ شہری جو بلجیم میں کام کی تلاش کے لیے آتے ہیں، انہیں رہائشی کارڈ کے لیے درخواست دیتے وقت اور چھ ماہ بعد دوبارہ اپنی حقیقی ملازمت کی تلاش کے ثبوت پیش کرنا ہوں گے۔ موجودہ قواعد کے تحت، درخواست کے مرحلے پر ایک واحد ثبوت—جیسے کہ روزگار دفتر میں رجسٹریشن—کافی ہوتا ہے اور بعد کی جانچ پڑتال کم ہی کی جاتی ہے۔ مجوزہ قانون میں معیار سخت کیا گیا ہے: درخواست دہندگان کو اب متعدد ثبوت (مثلاً ملازمت کی درخواستیں اور رجسٹریشن) پیش کرنا ہوں گے، اور چھ ماہ کے اندر "حقیقی ملازمت کے امکانات" دکھانے ہوں گے ورنہ ان کا رہائشی حق ختم ہو سکتا ہے۔ اس اقدام کے تحت یورپی یونین کے نوکری تلاش کرنے والوں کو مستقل رہائش حاصل کرنے تک بلجیم کی سماجی امداد تک رسائی بھی روک دی جائے گی، جسے حکومت "بینیفٹس ٹورزم" روکنے کے لیے ضروری قرار دیتی ہے۔ یورپی یونین کے شہریوں سے منسلک خاندانی ملاپ کی درخواستوں کی جانچ بھی سخت کی جائے گی، اور نامکمل درخواستیں ناقابل قبول قرار دی جائیں گی۔ امیگریشن آفس کے اعداد و شمار کے مطابق، بلجیم نے پچھلے سال 1,266 یورپی یونین کے نوکری تلاش کرنے والوں کو رہائشی کارڈ جاری کیے لیکن 900 سے زائد درخواستیں مسترد یا منسوخ کیں، جسے وزیر نے سخت جانچ کی ضرورت کے لیے دلیل کے طور پر پیش کیا۔ جو آجر پڑوسی یورپی ممالک سے ٹیلنٹ بھرتی کرتے ہیں، ان کے لیے یہ قانون بھرتی کے عمل کو طویل اور ایچ آر ٹیموں پر انتظامی بوجھ بڑھا سکتا ہے جو یورپی یونین کے اندر منتقلی کی حمایت کرتی ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ابتدائی رجسٹریشن اور چھ ماہ بعد کی جانچ کے لیے تربیتی سرٹیفیکیٹس، ملازمت کی پیشکشیں، انٹرویو کی دعوت نامے جیسے دستاویزی ثبوت فراہم کرنے کی تیاری کریں۔ یہ تجویز بلجیم کو یورپی یونین کی اس وسیع کوشش کے ساتھ ہم آہنگ کرتی ہے کہ آزاد نقل و حرکت کو حقیقی اقتصادی سرگرمی سے جوڑا جائے، لیکن ناقدین خبردار کرتے ہیں کہ یہ پہلے سے ہی کمزور شعبوں میں ضروری مزدوری کو روک سکتا ہے۔ یہ بل اب پارلیمنٹ کو بھیجا جائے گا اور توقع ہے کہ گرمیوں کی تعطیلات سے پہلے منظور ہو جائے گا، جس کا نفاذ 1 اکتوبر 2026 سے ہوگا۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ قانون سازی کے شیڈول پر نظر رکھیں اور اپنے ریلوکیشن چیک لسٹ کو اپ ڈیٹ کریں۔ اس دوران، جو یورپی یونین کے شہری پہلے ہی بلجیم میں ہیں، انہیں چاہیے کہ وہ فعال ملازمت کی تلاش کے ثبوت جمع کرنا شروع کر دیں تاکہ نفاذ کے بعد کی جانچ میں کسی قسم کی غیر متوقع صورتحال سے بچا جا سکے۔