Dự Luật Mới của Bỉ Siết Chặt Quyền Lưu Trú cho Người Tìm Việc từ EU

Hội đồng Bộ trưởng Bỉ vào thứ Hai, ngày 15 tháng 6 năm 2026, đã phê duyệt dự thảo luật do Bộ trưởng Tị nạn và Di cư Anneleen Van Bossuyt (N-VA) đề xuất, yêu cầu công dân EU chuyển đến Bỉ tìm việc phải chứng minh nỗ lực tìm việc thực sự cả khi xin thẻ cư trú và sau đó sáu tháng. Theo quy định hiện hành, chỉ cần một bằng chứng duy nhất—chẳng hạn đăng ký tại văn phòng việc làm—là đủ ở giai đoạn xin thẻ, và việc kiểm tra sau đó rất hiếm. Luật mới nâng cao tiêu chuẩn: người xin phải cung cấp nhiều bằng chứng (ví dụ, đơn xin việc kèm đăng ký) ngay từ đầu, rồi chứng minh “cơ hội việc làm thực tế” trong vòng sáu tháng, nếu không sẽ mất quyền cư trú. Biện pháp này cũng ngăn người tìm việc EU tiếp cận trợ cấp xã hội Bỉ cho đến khi có quyền cư trú vĩnh viễn, nhằm hạn chế hiện tượng “du lịch lợi ích.” Yêu cầu đoàn tụ gia đình liên quan công dân EU sẽ bị kiểm tra kỹ hơn, hồ sơ không đầy đủ sẽ bị từ chối. Theo số liệu của Văn phòng Di trú, Bỉ đã cấp 1.266 thẻ cư trú cho người tìm việc EU năm ngoái nhưng từ chối hoặc hủy hơn 900 trường hợp—con số mà Bộ trưởng dùng để biện minh cho việc siết chặt kiểm tra. Với nhà tuyển dụng tuyển dụng nhân tài từ các nước EU láng giềng, dự luật có thể kéo dài thời gian tiếp nhận và tăng gánh nặng hành chính cho bộ phận nhân sự hỗ trợ di chuyển trong EU. Các quản lý di chuyển nên chuẩn bị cung cấp bằng chứng giấy tờ—chứng chỉ đào tạo, thư mời phỏng vấn, đề nghị việc làm—khi hỗ trợ người lao động đăng ký ban đầu và kiểm tra sáu tháng. Đề xuất này phù hợp với xu hướng chung của EU nhằm đảm bảo tự do di chuyển gắn liền với hoạt động kinh tế thực chất, nhưng các nhà phê bình cảnh báo có thể làm giảm nguồn lao động cần thiết trong những ngành đang thiếu hụt. Dự luật hiện đang chờ Quốc hội thông qua và dự kiến sẽ được phê duyệt trước kỳ nghỉ hè, với mục tiêu thực thi từ ngày 1 tháng 10 năm 2026. Các công ty nên theo dõi lịch trình lập pháp và cập nhật danh sách kiểm tra di chuyển cho phù hợp. Trong khi đó, công dân EU đang ở Bỉ nên bắt đầu chuẩn bị bằng chứng về việc tìm việc tích cực để tránh bị bất ngờ khi kiểm tra sau khi luật có hiệu lực.