Rang Undang-Undang Belgium Perketat Hak Kediaman bagi Pencari Kerja EU

Majlis Menteri Belgium pada Isnin, 15 Jun 2026, meluluskan rang undang-undang draf daripada Menteri Suaka dan Migrasi, Anneleen Van Bossuyt (N-VA), yang mewajibkan warganegara EU yang berpindah ke Belgium untuk mencari kerja membuktikan usaha pencarian kerja yang sebenar semasa memohon kad kediaman dan sekali lagi selepas enam bulan. Di bawah peraturan sedia ada, satu bukti sahaja—seperti pendaftaran dengan pejabat pekerjaan—cukup pada peringkat permohonan, dan pemeriksaan susulan jarang dilakukan. Undang-undang yang dicadangkan menaikkan tahap keperluan: pemohon kini mesti menunjukkan pelbagai bukti (contohnya, permohonan kerja dan pendaftaran) pada awal, kemudian membuktikan “peluang pekerjaan yang realistik” dalam tempoh enam bulan atau berisiko kehilangan hak untuk tinggal. Langkah ini juga menghalang akses kepada bantuan sosial Belgium bagi pencari kerja EU sehingga mereka memperoleh kediaman tetap, satu tindakan yang menurut kerajaan akan mengurangkan fenomena “pelancongan faedah.” Permohonan penyatuan keluarga yang berkaitan dengan warganegara EU akan menghadapi pemeriksaan ketat terhadap kelengkapan dokumen, dengan fail yang tidak lengkap akan ditolak. Menurut angka Pejabat Imigresen, Belgium mengeluarkan 1,266 kad kediaman kepada pencari kerja EU tahun lalu tetapi menolak atau menamatkan lebih 900 permohonan—statistik yang digunakan menteri untuk menyokong keperluan saringan lebih ketat. Bagi majikan yang merekrut bakat dari negara EU jiran, rang undang-undang ini mungkin melanjutkan tempoh pengambilan pekerja dan menambah beban pentadbiran kepada pasukan HR yang menguruskan perpindahan dalam EU. Pengurus mobiliti harus bersedia menyediakan bukti dokumen—sijil latihan, tawaran kerja, jemputan temuduga—apabila membantu pekerja memohon pendaftaran awal dan semakan enam bulan. Cadangan ini menyelaraskan Belgium dengan usaha EU yang lebih luas untuk memastikan pergerakan bebas berkait dengan aktiviti ekonomi sebenar, tetapi pengkritik bimbang ia mungkin menghalang tenaga kerja yang sangat diperlukan dalam sektor yang sudah menghadapi kekurangan. Rang undang-undang kini dihantar ke Parlimen dan dijangka diluluskan sebelum cuti musim panas, dengan sasaran pelaksanaan pada 1 Oktober 2026. Syarikat harus memantau kalendar perundangan dan mengemas kini senarai semak perpindahan mereka. Sementara itu, warganegara EU yang sudah berada di Belgium digalakkan mula mengumpul bukti pencarian kerja aktif untuk mengelakkan kejutan semasa audit selepas pelaksanaan.