Projeto de Lei Belga Endurece Direitos de Residência para Candidatos a Emprego da UE

O Conselho de Ministros da Bélgica aprovou na segunda-feira, 15 de junho de 2026, um projeto de lei da ministra do Asilo e Migração, Anneleen Van Bossuyt (N-VA), que exigirá que cidadãos da UE que se mudem para a Bélgica em busca de trabalho comprovem esforços reais de procura de emprego tanto no momento da solicitação do cartão de residência quanto seis meses depois. Atualmente, basta uma única prova — como o registro em um escritório de emprego — na fase de candidatura, e as verificações posteriores são raras. A nova legislação eleva o padrão: os candidatos deverão apresentar múltiplas evidências (por exemplo, candidaturas a vagas e registro) desde o início e, após seis meses, demonstrar uma “chance realista” de emprego, sob risco de perder o direito de residência. A medida também bloqueia o acesso a assistência social belga para os buscadores de emprego da UE até que obtenham residência permanente, ação que o governo afirma combater o chamado “turismo de benefícios”. Pedidos de reunificação familiar relacionados a cidadãos da UE terão checagens mais rigorosas, com processos incompletos sendo considerados inadmissíveis. Segundo dados do Escritório de Imigração, a Bélgica emitiu 1.266 cartões de residência para buscadores de emprego da UE no ano passado, mas recusou ou cancelou mais de 900, estatísticas usadas pela ministra para justificar o endurecimento das verificações. Para empregadores que recrutam talentos de países vizinhos da UE, o projeto pode ampliar os prazos de integração e aumentar a carga administrativa das equipes de RH que apoiam transferências intra-UE. Gestores de mobilidade devem se preparar para fornecer documentos comprobatórios — certificados de formação, ofertas de emprego, convites para entrevistas — ao auxiliar os colaboradores na inscrição inicial e na revisão após seis meses. A proposta alinha a Bélgica a um movimento mais amplo da UE para garantir que a livre circulação esteja vinculada a uma atividade econômica genuína, mas críticos alertam que isso pode afastar mão de obra essencial em setores já carentes. O projeto segue agora para o Parlamento e deve ser aprovado antes do recesso de verão, com previsão de entrada em vigor em 1º de outubro de 2026. As empresas devem acompanhar o calendário legislativo e atualizar suas listas de verificação de realocação. Enquanto isso, cidadãos da UE já na Bélgica devem começar a reunir provas de busca ativa de emprego para evitar surpresas em auditorias pós-implementação.