बेल्जियम का मसौदा कानून यूरोपीय संघ के नौकरी खोजने वालों के निवास अधिकारों को सख्त करता है।

बेल्जियम की मंत्रिपरिषद ने सोमवार, 15 जून 2026 को शरण और प्रवासन मंत्री एनेलीन वैन बॉसुइट (N-VA) द्वारा प्रस्तुत एक विधेयक को मंजूरी दी है, जिसके तहत बेल्जियम में काम की तलाश में आने वाले यूरोपीय संघ के नागरिकों को न केवल निवास कार्ड के लिए आवेदन करते समय बल्कि छह महीने बाद भी अपनी वास्तविक नौकरी खोज के प्रयासों का प्रमाण देना होगा। वर्तमान नियमों के तहत, आवेदन के समय केवल एक प्रमाण—जैसे रोजगार कार्यालय में पंजीकरण—काफी होता है, और बाद में जांच कम ही होती है। प्रस्तावित कानून में मानक कड़ा किया गया है: आवेदकों को अब कई प्रमाण (जैसे नौकरी के लिए आवेदन और पंजीकरण) प्रस्तुत करने होंगे, और छह महीने के भीतर “वास्तविक रोजगार की संभावना” दिखानी होगी, नहीं तो उनका निवास अधिकार समाप्त हो सकता है। यह कदम बेल्जियम में सामाजिक सहायता तक यूरोपीय संघ के नौकरी खोजने वालों की पहुंच को स्थायी निवास प्राप्त करने तक रोकता है, जिसे सरकार “लाभ पर्यटन” को रोकने के लिए जरूरी मानती है। यूरोपीय संघ के नागरिकों से जुड़ी परिवार पुनर्मिलन की मांगों पर भी कड़ी जांच होगी, अधूरी फाइलें अस्वीकार्य घोषित की जाएंगी। प्रवासन कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार, पिछले वर्ष बेल्जियम ने 1,266 निवास कार्ड जारी किए जबकि 900 से अधिक को अस्वीकार या समाप्त किया गया, जिसे मंत्री ने कड़ी जांच की जरूरत के समर्थन में प्रस्तुत किया। पड़ोसी यूरोपीय देशों से प्रतिभा भर्ती करने वाले नियोक्ताओं के लिए यह कानून ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को लंबा कर सकता है और मानव संसाधन टीमों पर प्रशासनिक बोझ बढ़ा सकता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रशिक्षण प्रमाणपत्र, नौकरी प्रस्ताव, साक्षात्कार निमंत्रण जैसे दस्तावेज़ तैयार रखने होंगे ताकि वे आवेदकों की प्रारंभिक पंजीकरण और छह महीने बाद की समीक्षा में सहायता कर सकें। यह प्रस्ताव बेल्जियम को यूरोपीय संघ की उस व्यापक पहल के अनुरूप बनाता है जो मुक्त आवागमन को वास्तविक आर्थिक गतिविधि से जोड़ना चाहती है, लेकिन आलोचक चेतावनी देते हैं कि इससे पहले से ही श्रम संकट से जूझ रहे क्षेत्रों में आवश्यक श्रम की कमी बढ़ सकती है। यह विधेयक अब संसद में जाएगा और गर्मी की छुट्टियों से पहले पारित होने की उम्मीद है, जिसका क्रियान्वयन 1 अक्टूबर 2026 से होगा। कंपनियों को विधायी कैलेंडर पर नजर रखनी चाहिए और स्थानांतरण चेकलिस्ट को अपडेट करना चाहिए। इस बीच, बेल्जियम में पहले से मौजूद यूरोपीय संघ के नागरिकों को सक्रिय नौकरी खोज के प्रमाण इकट्ठा करना शुरू कर देना चाहिए ताकि लागू होने के बाद जांच में कोई अप्रत्याशित समस्या न हो।