Рада міністрів Бельгії в понеділок, 15 червня 2026 року, схвалила проєкт закону, запропонований міністеркою у справах притулку та міграції Аннелін Ван Боссюйт (N-VA), який вимагатиме від громадян ЄС, що переїжджають до Бельгії в пошуках роботи, підтверджувати реальні зусилля з працевлаштування як під час подачі заявки на посвідку на проживання, так і через шість місяців після цього. За чинними правилами, на етапі подачі достатньо одного доказу — наприклад, реєстрації в службі зайнятості, а подальші перевірки проводяться рідко. Запропоноване законодавство підвищує вимоги: тепер заявники мають надати кілька підтверджень (наприклад, заявки на роботу та реєстрацію) одразу, а через шість місяців довести «реалістичні шанси» на працевлаштування, інакше ризикують втратити право на проживання. Також нова норма забороняє доступ до соціальної допомоги в Бельгії для шукачів роботи з ЄС до отримання постійного проживання — крок, який уряд називає боротьбою з так званим «туризмом за соціальними виплатами». Запити на возз’єднання сімей, пов’язані з громадянами ЄС, проходитимуть суворіші перевірки на повноту, а неповні справи визнаватимуть неприйнятними. За даними Імміграційної служби, минулого року Бельгія видала 1 266 посвідок на проживання шукачам роботи з ЄС, але відмовила або припинила понад 900 інших — статистика, яку міністерка використала для обґрунтування посилення контролю. Для роботодавців, які наймають працівників із сусідніх країн ЄС, законопроєкт може подовжити строки адаптації та збільшити адміністративне навантаження на HR-відділи, що супроводжують внутрішньоєвропейські переїзди. Менеджерам з мобільності слід готувати документи — сертифікати про навчання, пропозиції роботи, запрошення на співбесіди — для допомоги працівникам під час первинної реєстрації та перевірки через шість місяців. Пропозиція узгоджується з ширшою ініціативою ЄС, спрямованою на те, щоб свобода пересування була пов’язана з реальною економічною активністю, але критики попереджають, що це може відлякати вкрай потрібних працівників у секторах із дефіцитом кадрів. Законопроєкт тепер передано до парламенту і очікується його ухвалення до літньої перерви, з планом впровадження з 1 жовтня 2026 року. Компаніям радять стежити за законодавчим процесом і відповідно оновлювати чек-листи для релокації. Тим часом громадянам ЄС, які вже перебувають у Бельгії, варто почати збирати докази активного пошуку роботи, щоб уникнути неприємних сюрпризів під час перевірок після впровадження нових правил.
Джерело: The Brussels Times
