ایک پالیسی میں تبدیلی جو پہلے امیگریشن وکلاء نے نوٹ کی تھی، اب تصدیق ہو گئی ہے: ہانگ کانگ کے امیگریشن ڈیپارٹمنٹ نے اپنی چھ اہم ملازمت پر مبنی ویزا کیٹگریز کے لیے تجدید کی درخواست جمع کرانے کی مدت کو 30 دن سے بڑھا کر 90 دن کر دیا ہے، جو ویزا کی میعاد ختم ہونے سے پہلے کی مدت ہے۔ یہ تبدیلی یکم مارچ 2026 سے نافذ العمل ہوگی، لیکن آن لائن رہنمائی میں 27 جون کو باضابطہ طور پر شامل کی گئی ہے۔ اس میں کوالٹی مائیگرنٹ ایڈمیشن اسکیم (QMAS)، نان-لوکل گریجویٹس کے لیے امیگریشن انتظامات (IANG)، جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی (GEP)، مین لینڈ ٹیلنٹس اینڈ پروفیشنلز کے لیے ایڈمیشن اسکیم (ASMTP)، ٹیکنالوجی ٹیلنٹ ایڈمیشن اسکیم (TechTAS) اور چینی ہانگ کانگ پرمننٹ ریزیڈنٹس کی دوسری نسل کے لیے ایڈمیشن اسکیم (ASSG) شامل ہیں۔
عملی طور پر، یہ لمبی مدت ملٹی نیشنل کمپنیوں اور ان کے ملازمین کے لیے بہت مددگار ثابت ہوگی۔ پرانے 30 دن کے اصول کے تحت، غیر ملکی ملازمین کو اکثر اسکول کے درمیانی سیشن یا اہم کاروباری سفر کے دوران پاسپورٹ جمع کروانا پڑتا تھا، جو شیڈولنگ میں مشکلات پیدا کرتا تھا۔ اب 90 دن کی مدت کے ساتھ، ایچ آر ٹیمیں تجدیدات کو پرفارمنس ریویوز، بونس سائیکلز اور سال کے آخر کے سفر کے شیڈول کے ساتھ ہم آہنگ کر سکتی ہیں، جبکہ خاندان بھی بچوں کو آخری لمحے کے کاغذی کارروائی کے لیے کلاس سے نکالنے سے بچا سکتے ہیں۔
![ہانگ کانگ نے خاموشی سے ٹیلنٹ اور ملازمت ویزوں کی تجدید کی مدت تین گنا بڑھا کر 90 دن کر دی ہے۔]()
یہ تبدیلی چھوں اسکیموں کو ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم کے برابر لے آتی ہے، جس کے لیے 2024 کے آخر سے 90 دن کی مدت موجود ہے۔ ڈیجیٹل جمع کرانا لازمی ہے، لیکن اب درخواست دہندگان ہانگ کانگ میں کہیں سے بھی بغیر ذاتی ملاقات کے درخواست دے سکتے ہیں۔ دستاویزات مکمل ہونے کے بعد پراسیسنگ کا وقت دو سے تین ہفتے ہے، جو پہلے جیسا ہی ہے۔
امیگریشن مشیر کہتے ہیں کہ یہ اضافی لچک ہانگ کانگ کو سنگاپور اور دبئی کے ساتھ مقابلہ کرنے والے ایشیائی ٹیلنٹ ہب کے طور پر مضبوط کرے گی۔ شہر نے 2025 میں 55,300 ورک ویزے منظور کیے، اور حکومت کی پیش گوئی ہے کہ اس سال یہ تعداد 15 فیصد مزید بڑھے گی۔ بڑے آجر اپنے عملے کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ ٹیکس ریکارڈز، ایم پی ایف بیانات اور ملازمت کے معاہدے جلدی سے تیار کرنا شروع کر دیں تاکہ اس بڑھائی گئی مدت کا بھرپور فائدہ اٹھایا جا سکے۔
سیاح اور ریموٹ ورکرز اس پالیسی کے دائرہ کار سے باہر ہیں: جو زائرین ملازمت کی حیثیت میں تبدیل ہونا چاہتے ہیں، انہیں مناسب ویزے کے ساتھ ملک سے باہر جانا اور دوبارہ داخل ہونا ہوگا۔ تاہم، یہ تبدیلی ہانگ کانگ کے امیگریشن نظام میں سب سے زیادہ شکایت کی جانے والی مشکلات میں سے ایک کو ختم کرتی ہے اور سینئر ایگزیکٹوز کے ہنگامی سفر میں خلل کو کم کرے گی۔
عملی طور پر، یہ لمبی مدت ملٹی نیشنل کمپنیوں اور ان کے ملازمین کے لیے بہت مددگار ثابت ہوگی۔ پرانے 30 دن کے اصول کے تحت، غیر ملکی ملازمین کو اکثر اسکول کے درمیانی سیشن یا اہم کاروباری سفر کے دوران پاسپورٹ جمع کروانا پڑتا تھا، جو شیڈولنگ میں مشکلات پیدا کرتا تھا۔ اب 90 دن کی مدت کے ساتھ، ایچ آر ٹیمیں تجدیدات کو پرفارمنس ریویوز، بونس سائیکلز اور سال کے آخر کے سفر کے شیڈول کے ساتھ ہم آہنگ کر سکتی ہیں، جبکہ خاندان بھی بچوں کو آخری لمحے کے کاغذی کارروائی کے لیے کلاس سے نکالنے سے بچا سکتے ہیں۔
یہ تبدیلی چھوں اسکیموں کو ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم کے برابر لے آتی ہے، جس کے لیے 2024 کے آخر سے 90 دن کی مدت موجود ہے۔ ڈیجیٹل جمع کرانا لازمی ہے، لیکن اب درخواست دہندگان ہانگ کانگ میں کہیں سے بھی بغیر ذاتی ملاقات کے درخواست دے سکتے ہیں۔ دستاویزات مکمل ہونے کے بعد پراسیسنگ کا وقت دو سے تین ہفتے ہے، جو پہلے جیسا ہی ہے۔
امیگریشن مشیر کہتے ہیں کہ یہ اضافی لچک ہانگ کانگ کو سنگاپور اور دبئی کے ساتھ مقابلہ کرنے والے ایشیائی ٹیلنٹ ہب کے طور پر مضبوط کرے گی۔ شہر نے 2025 میں 55,300 ورک ویزے منظور کیے، اور حکومت کی پیش گوئی ہے کہ اس سال یہ تعداد 15 فیصد مزید بڑھے گی۔ بڑے آجر اپنے عملے کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ ٹیکس ریکارڈز، ایم پی ایف بیانات اور ملازمت کے معاہدے جلدی سے تیار کرنا شروع کر دیں تاکہ اس بڑھائی گئی مدت کا بھرپور فائدہ اٹھایا جا سکے۔
سیاح اور ریموٹ ورکرز اس پالیسی کے دائرہ کار سے باہر ہیں: جو زائرین ملازمت کی حیثیت میں تبدیل ہونا چاہتے ہیں، انہیں مناسب ویزے کے ساتھ ملک سے باہر جانا اور دوبارہ داخل ہونا ہوگا۔ تاہم، یہ تبدیلی ہانگ کانگ کے امیگریشن نظام میں سب سے زیادہ شکایت کی جانے والی مشکلات میں سے ایک کو ختم کرتی ہے اور سینئر ایگزیکٹوز کے ہنگامی سفر میں خلل کو کم کرے گی۔
ماخذ: Stamped Nomad
