تأكيد تعديل في سياسة الهجرة: إدارة الهجرة في هونغ كونغ تمدد فترة تقديم طلبات تجديد ست فئات رئيسية من تأشيرات العمل من 30 إلى 90 يومًا قبل انتهاء صلاحيتها. يسري التغيير اعتبارًا من 1 مارس 2026، وتم تحديث الإرشادات الرسمية على الإنترنت في 27 يونيو. تشمل الفئات: برنامج قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS)، ترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG)، سياسة التوظيف العامة (GEP)، برنامج قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي (ASMTP)، برنامج قبول المواهب التكنولوجية (TechTAS)، وبرنامج قبول الجيل الثاني من المقيمين الدائمين الصينيين في هونغ كونغ (ASSG).
هذا التمديد يمثل تحولًا مهمًا للشركات متعددة الجنسيات وموظفيها، حيث كان القيد السابق البالغ 30 يومًا يسبب مشاكل في مواعيد السفر والعمل، مثل اضطرار المغتربين لتسليم جوازات سفرهم في أوقات دراسية أو سفر عمل حاسمة. الآن، مع فترة 90 يومًا، يمكن لفِرَق الموارد البشرية تنسيق التجديدات مع مراجعات الأداء، دورات المكافآت، وجداول السفر السنوية، مما يخفف الضغط على العائلات ويجنب الأطفال الانقطاع عن الدراسة بسبب الإجراءات العاجلة.
![هونغ كونغ تزيد بهدوء فترة تجديد تأشيرات المواهب والعمل إلى 90 يومًا]()
التقديم الرقمي لا يزال إلزاميًا، لكن يمكن للمتقدمين الآن تقديم طلباتهم من أي مكان في هونغ كونغ دون الحاجة لموعد شخصي. وتظل مدة المعالجة بين أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع بعد استكمال الوثائق كما هي. ويقول مستشارو الهجرة إن هذه المرونة الإضافية تعزز مكانة هونغ كونغ كمركز للمواهب في آسيا، منافسًا سنغافورة ودبي.
في 2025، وافقت المدينة على 55,300 تأشيرة عمل، وتتوقع الحكومة زيادة بنسبة 15% هذا العام. وتشجع الشركات الكبرى موظفيها على البدء مبكرًا في جمع سجلات الضرائب، وكشوف حسابات صندوق التقاعد، وعقود العمل للاستفادة الكاملة من الفترة الممتدة. أما السياح والعاملون عن بُعد فلا يشملهم التعديل، إذ يجب عليهم مغادرة المدينة والعودة بتأشيرة عمل مناسبة لتحويل وضعهم.
بشكل عام، يخفف هذا التغيير أحد أبرز المشاكل في نظام الهجرة في هونغ كونغ، ويقلل من اضطرابات السفر الطارئة لكبار التنفيذيين.
هذا التمديد يمثل تحولًا مهمًا للشركات متعددة الجنسيات وموظفيها، حيث كان القيد السابق البالغ 30 يومًا يسبب مشاكل في مواعيد السفر والعمل، مثل اضطرار المغتربين لتسليم جوازات سفرهم في أوقات دراسية أو سفر عمل حاسمة. الآن، مع فترة 90 يومًا، يمكن لفِرَق الموارد البشرية تنسيق التجديدات مع مراجعات الأداء، دورات المكافآت، وجداول السفر السنوية، مما يخفف الضغط على العائلات ويجنب الأطفال الانقطاع عن الدراسة بسبب الإجراءات العاجلة.
التقديم الرقمي لا يزال إلزاميًا، لكن يمكن للمتقدمين الآن تقديم طلباتهم من أي مكان في هونغ كونغ دون الحاجة لموعد شخصي. وتظل مدة المعالجة بين أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع بعد استكمال الوثائق كما هي. ويقول مستشارو الهجرة إن هذه المرونة الإضافية تعزز مكانة هونغ كونغ كمركز للمواهب في آسيا، منافسًا سنغافورة ودبي.
في 2025، وافقت المدينة على 55,300 تأشيرة عمل، وتتوقع الحكومة زيادة بنسبة 15% هذا العام. وتشجع الشركات الكبرى موظفيها على البدء مبكرًا في جمع سجلات الضرائب، وكشوف حسابات صندوق التقاعد، وعقود العمل للاستفادة الكاملة من الفترة الممتدة. أما السياح والعاملون عن بُعد فلا يشملهم التعديل، إذ يجب عليهم مغادرة المدينة والعودة بتأشيرة عمل مناسبة لتحويل وضعهم.
بشكل عام، يخفف هذا التغيير أحد أبرز المشاكل في نظام الهجرة في هونغ كونغ، ويقلل من اضطرابات السفر الطارئة لكبار التنفيذيين.
المصدر: Stamped Nomad
