تأكيد تعديل في سياسة الهجرة: مد فترة تقديم طلبات تجديد ست فئات رئيسية من تأشيرات العمل في هونغ كونغ من 30 إلى 90 يومًا قبل انتهاء صلاحيتها. يسري التغيير اعتبارًا من 1 مارس 2026، وتم تحديث الإرشادات الرسمية على الإنترنت في 27 يونيو. الفئات المشمولة تشمل برنامج قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS)، وترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG)، وسياسة التوظيف العامة (GEP)، وبرنامج قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي (ASMTP)، وبرنامج قبول المواهب التكنولوجية (TechTAS)، وبرنامج قبول الجيل الثاني من المقيمين الدائمين الصينيين في هونغ كونغ (ASSG).
للمؤسسات والمهنيين الذين يتعاملون مع هذه البرامج، يمكن لمنصة إلكترونية مثل VisaHQ تسهيل الإجراءات. يوفر موقع VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) قوائم تحقق واضحة، وتنبيهات بالمواعيد النهائية، ودعمًا خبيرًا، مما يمكّن المتقدمين من الاستفادة الكاملة من فترة الـ90 يومًا دون ضغوط اللحظة الأخيرة.
![هونغ كونغ تزيد بهدوء فترة تجديد تأشيرات المواهب والعمل إلى 90 يومًا]()
عمليًا، تمديد فترة التقديم يعد تحولًا كبيرًا للشركات متعددة الجنسيات وموظفيها. في ظل القاعدة القديمة التي كانت 30 يومًا، كان على المغتربين غالبًا تسليم جوازات سفرهم في منتصف الفصل الدراسي أو خلال فترات سفر عمل حرجة، مما سبب صعوبات في الجدولة. مع فترة 90 يومًا، يمكن لفرق الموارد البشرية تنسيق التجديدات مع مراجعات الأداء، ودورات المكافآت، وجداول السفر السنوية، بينما يمكن للعائلات تجنب إخراج الأطفال من المدرسة لأجل إجراءات عاجلة. كما أن التعديل يواكب برنامج تأشيرة المواهب العليا الذي يتمتع بنفس الفترة منذ أواخر 2024. لا يزال التقديم الرقمي إلزاميًا، لكن يمكن الآن تقديم الطلبات من أي مكان في هونغ كونغ دون الحاجة لموعد شخصي. وتظل مدة المعالجة من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع بعد استكمال الوثائق كما هي.
يقول مستشارو الهجرة إن المرونة الإضافية ستعزز مكانة هونغ كونغ كمركز للمواهب في آسيا في منافسة مع سنغافورة ودبي. وافقت المدينة على 55,300 تأشيرة عمل في 2025، وتتوقع الحكومة زيادة بنسبة 15% هذا العام. وتحث الشركات الكبرى موظفيها على البدء مبكرًا في جمع سجلات الضرائب، وكشوف حسابات صندوق التقاعد، وعقود العمل للاستفادة الكاملة من الفترة الممتدة. أما السياح والعاملون عن بُعد فلا يشملهم التغيير؛ إذ يجب على الزائرين الراغبين في تحويل وضعهم إلى موظفين مغادرة المدينة والعودة بتأشيرة مناسبة.
مع ذلك، يخفف هذا التعديل أحد أبرز المشاكل في نظام الهجرة في هونغ كونغ، ويُتوقع أن يقلل من اضطرابات السفر الطارئة لكبار التنفيذيين.
للمؤسسات والمهنيين الذين يتعاملون مع هذه البرامج، يمكن لمنصة إلكترونية مثل VisaHQ تسهيل الإجراءات. يوفر موقع VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) قوائم تحقق واضحة، وتنبيهات بالمواعيد النهائية، ودعمًا خبيرًا، مما يمكّن المتقدمين من الاستفادة الكاملة من فترة الـ90 يومًا دون ضغوط اللحظة الأخيرة.
عمليًا، تمديد فترة التقديم يعد تحولًا كبيرًا للشركات متعددة الجنسيات وموظفيها. في ظل القاعدة القديمة التي كانت 30 يومًا، كان على المغتربين غالبًا تسليم جوازات سفرهم في منتصف الفصل الدراسي أو خلال فترات سفر عمل حرجة، مما سبب صعوبات في الجدولة. مع فترة 90 يومًا، يمكن لفرق الموارد البشرية تنسيق التجديدات مع مراجعات الأداء، ودورات المكافآت، وجداول السفر السنوية، بينما يمكن للعائلات تجنب إخراج الأطفال من المدرسة لأجل إجراءات عاجلة. كما أن التعديل يواكب برنامج تأشيرة المواهب العليا الذي يتمتع بنفس الفترة منذ أواخر 2024. لا يزال التقديم الرقمي إلزاميًا، لكن يمكن الآن تقديم الطلبات من أي مكان في هونغ كونغ دون الحاجة لموعد شخصي. وتظل مدة المعالجة من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع بعد استكمال الوثائق كما هي.
يقول مستشارو الهجرة إن المرونة الإضافية ستعزز مكانة هونغ كونغ كمركز للمواهب في آسيا في منافسة مع سنغافورة ودبي. وافقت المدينة على 55,300 تأشيرة عمل في 2025، وتتوقع الحكومة زيادة بنسبة 15% هذا العام. وتحث الشركات الكبرى موظفيها على البدء مبكرًا في جمع سجلات الضرائب، وكشوف حسابات صندوق التقاعد، وعقود العمل للاستفادة الكاملة من الفترة الممتدة. أما السياح والعاملون عن بُعد فلا يشملهم التغيير؛ إذ يجب على الزائرين الراغبين في تحويل وضعهم إلى موظفين مغادرة المدينة والعودة بتأشيرة مناسبة.
مع ذلك، يخفف هذا التعديل أحد أبرز المشاكل في نظام الهجرة في هونغ كونغ، ويُتوقع أن يقلل من اضطرابات السفر الطارئة لكبار التنفيذيين.
