Hồng Kông âm thầm tăng gấp ba thời gian gia hạn thị thực tài năng và lao động lên 90 ngày

Một điều chỉnh chính sách được các luật sư nhập cư phát hiện đầu tiên nay đã được xác nhận: Cục Nhập cư Hồng Kông đã kéo dài thời gian nộp hồ sơ gia hạn cho sáu loại visa lao động chủ lực từ 30 ngày lên 90 ngày trước khi hết hạn. Thay đổi này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2026, nhưng chỉ được cập nhật chính thức trên hướng dẫn trực tuyến vào ngày 27 tháng 6. Các chương trình áp dụng gồm Chương trình Nhập cư Chất lượng Cao (QMAS), Sắp xếp Nhập cư cho Sinh viên tốt nghiệp không phải địa phương (IANG), Chính sách Lao động Chung (GEP), Chương trình Nhập cư cho Nhân tài và Chuyên gia Đại lục (ASMTP), Chương trình Nhập cư Nhân tài Công nghệ (TechTAS) và Chương trình Nhập cư Thế hệ thứ hai của Người thường trú Hồng Kông gốc Trung Quốc (ASSG).

Thực tế, việc kéo dài thời gian nộp hồ sơ là bước ngoặt lớn đối với các công ty đa quốc gia và nhân viên được điều động. Trước đây, theo quy định 30 ngày, người nước ngoài thường phải nộp hộ chiếu giữa kỳ học hoặc trong những thời điểm công tác quan trọng, gây khó khăn trong việc sắp xếp lịch trình. Với thời gian 90 ngày, bộ phận nhân sự có thể đồng bộ việc gia hạn với đánh giá hiệu suất, chu kỳ thưởng và lịch công tác cuối năm, trong khi các gia đình tránh được việc phải cho con nghỉ học để làm thủ tục gấp.



Điều chỉnh này cũng giúp sáu chương trình trên đồng bộ với Chương trình Thẻ Tài năng Hàng đầu, vốn đã áp dụng thời gian 90 ngày từ cuối năm 2024. Việc nộp hồ sơ trực tuyến vẫn bắt buộc, nhưng người nộp đơn có thể thực hiện từ bất cứ đâu tại Hồng Kông mà không cần hẹn gặp trực tiếp. Thời gian xử lý hồ sơ – từ hai đến ba tuần sau khi hoàn tất giấy tờ – không thay đổi.

Các chuyên gia tư vấn nhập cư nhận định sự linh hoạt tăng thêm này sẽ củng cố vị thế của Hồng Kông như một trung tâm nhân tài châu Á, cạnh tranh với Singapore và Dubai. Năm 2025, thành phố đã cấp 55.300 visa liên quan đến công việc, và dự báo của chính phủ cho thấy con số này sẽ tăng thêm 15% trong năm nay. Các nhà tuyển dụng lớn khuyến khích nhân viên chuẩn bị sớm hồ sơ thuế, sao kê MPF và hợp đồng lao động để tận dụng tối đa khoảng thời gian gia hạn kéo dài.

Khách du lịch và người làm việc từ xa vẫn không thuộc phạm vi chính sách này: du khách muốn chuyển sang trạng thái lao động vẫn phải rời khỏi và nhập cảnh lại với visa phù hợp. Tuy nhiên, thay đổi này đã loại bỏ một trong những điểm gây khó khăn thường gặp nhất trong hệ thống nhập cư của Hồng Kông và dự kiến sẽ giảm thiểu các gián đoạn công tác khẩn cấp cho các lãnh đạo cấp cao.