香港、タレント・就労ビザの更新期間をひっそりと3倍の90日に延長

移民弁護士が最初に指摘した政策変更が正式に確認されました。香港の入境事務処は、主要な就労ビザ6カテゴリーの更新申請期間を、従来の有効期限30日前から90日前に延長しました。この変更は2026年3月1日から適用され、オンラインガイダンスには6月27日に反映されています。対象となるのは、優秀人材入境計画（QMAS）、非ローカル卒業生入境制度（IANG）、一般就労政策（GEP）、中国本土人材専門家入境計画（ASMTP）、技術人材入境計画（TechTAS）、および中国系香港永久居民第二世代入境計画（ASSG）です。

実務面では、この延長により多国籍企業とその駐在員にとって大きな利便性がもたらされます。従来の30日ルールでは、駐在員が学期中や重要な出張期間にパスポートを預けなければならず、スケジュール調整が困難でした。90日前の申請期間により、人事部は更新手続きを業績評価やボーナス支給時期、年末の出張スケジュールに合わせやすくなり、家族も急な手続きで子どもを学校から抜けさせる必要がなくなります。



また、この変更により、2024年末から90日申請期間を設けているトップタレントパス制度と整合性が取られました。申請は引き続きデジタル提出が必須で、対面予約なしで香港内のどこからでも申請可能です。処理期間は書類が揃ってから2～3週間で変わりません。

移民アドバイザーは、この柔軟性の向上が、シンガポールやドバイと競合するアジアの人材ハブとしての香港の魅力を高めると評価しています。2025年には香港で55,300件の就労関連ビザが承認され、今年はさらに15％増加が見込まれています。大手企業は、従業員に対し、税務記録やMPF（強制積立年金）明細、雇用契約書の早期準備を促しています。

なお、観光客やリモートワーカーはこの政策の対象外であり、就労ビザへの切り替えを希望する場合は、一度出境して適切なビザで再入境する必要があります。それでも、この変更は香港の移民制度で最も指摘されてきた課題の一つを解消し、上級管理職の緊急出張の混乱を減らす効果が期待されます。