Hong Kong secara senyap melanjutkan tempoh pembaharuan visa bakat dan pekerjaan kepada 90 hari

Satu perubahan dasar yang pertama kali dikesan oleh peguam imigresen kini telah disahkan: Jabatan Imigresen Hong Kong telah melanjutkan tempoh pengemukaan permohonan pembaharuan bagi enam kategori visa pekerjaan utama dari 30 hari kepada 90 hari sebelum tarikh tamat. Perubahan ini—berkuat kuasa mulai 1 Mac 2026 tetapi hanya dimasukkan secara rasmi dalam panduan dalam talian yang dikemas kini pada 27 Jun—melibatkan Skim Kemasukan Migran Berkualiti (QMAS), Aturan Imigresen untuk Graduan Bukan Tempatan (IANG), Polisi Pekerjaan Am (GEP), Skim Kemasukan Bakat & Profesional dari Tanah Besar (ASMTP), Skim Kemasukan Bakat Teknologi (TechTAS) dan Skim Kemasukan Generasi Kedua Penduduk Tetap Cina Hong Kong (ASSG).

Secara praktikal, tempoh yang lebih panjang ini merupakan perubahan besar bagi syarikat multinasional dan pekerja mereka. Di bawah peraturan lama 30 hari, ekspatriat sering terpaksa menyerahkan pasport di tengah-tengah semester sekolah atau semasa tempoh perjalanan perniagaan penting, menyebabkan masalah jadual. Dengan tempoh 90 hari, pasukan HR boleh menyelaraskan pembaharuan dengan penilaian prestasi, kitaran bonus dan kalendar perjalanan hujung tahun, manakala keluarga dapat mengelakkan anak-anak daripada terpaksa keluar kelas untuk urusan dokumen saat akhir.



Penyesuaian ini juga menyelaraskan enam skim tersebut dengan Skim Pas Bakat Terunggul, yang telah menikmati tempoh 90 hari sejak akhir 2024. Penghantaran digital kekal wajib, tetapi pemohon kini boleh mengemukakan permohonan dari mana-mana lokasi di Hong Kong tanpa perlu temu janji secara bersemuka. Masa pemprosesan—dua hingga tiga minggu selepas dokumen lengkap—tidak berubah.

Penasihat imigresen berkata fleksibiliti tambahan ini akan mengukuhkan daya tarikan Hong Kong sebagai hab bakat Asia yang bersaing dengan Singapura dan Dubai. Bandar ini meluluskan 55,300 visa berkaitan pekerjaan pada 2025, dan ramalan kerajaan menunjukkan peningkatan 15% lagi tahun ini. Majikan besar menggesa kakitangan mereka untuk mula mengumpul rekod cukai, penyata KWSP dan kontrak pekerjaan lebih awal bagi memanfaatkan sepenuhnya tempoh lanjutan ini.

Pelancong dan pekerja jarak jauh masih tidak termasuk dalam dasar ini: pelawat yang ingin menukar status kepada pekerja masih perlu keluar dan masuk semula dengan visa yang sesuai. Namun begitu, perubahan ini menghapuskan salah satu masalah paling kerap disebut dalam sistem imigresen Hong Kong dan dijangka mengurangkan gangguan perjalanan kecemasan bagi eksekutif kanan.