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हांगकांग ने प्रतिभा और रोजगार वीज़ा के नवीनीकरण की अवधि चुपचाप तीन गुना बढ़ाकर 90 दिन कर दी है।

जून 28, 2026
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हांगकांग ने प्रतिभा और रोजगार वीज़ा के नवीनीकरण की अवधि चुपचाप तीन गुना बढ़ाकर 90 दिन कर दी है।
एक नीति में बदलाव, जिसे पहले आप्रवासन वकीलों ने देखा था, अब आधिकारिक रूप से पुष्टि हो गई है: हांगकांग के आप्रवासन विभाग ने अपनी छह प्रमुख रोजगार-आधारित वीजा श्रेणियों के नवीनीकरण के लिए आवेदन की समय सीमा को समाप्ति से पहले 30 दिनों से बढ़ाकर 90 दिन कर दिया है। यह बदलाव 1 मार्च 2026 से प्रभावी होगा, लेकिन इसे ऑनलाइन मार्गदर्शन में 27 जून को ही औपचारिक रूप से अपडेट किया गया है। यह संशोधन क्वालिटी माइग्रेंट एडमिशन स्कीम (QMAS), इमिग्रेशन अरेंजमेंट्स फॉर नॉन-लोकल ग्रेजुएट्स (IANG), जनरल एम्प्लॉयमेंट पॉलिसी (GEP), एडमिशन स्कीम फॉर मेनलैंड टैलेंट्स एंड प्रोफेशनल्स (ASMTP), टेक्नोलॉजी टैलेंट एडमिशन स्कीम (TechTAS) और एडमिशन स्कीम फॉर सेकंड जनरेशन ऑफ चाइनीज हांगकांग पर्मानेंट रेसिडेंट्स (ASSG) को कवर करता है।

व्यावहारिक रूप से, यह लंबा समय सीमा बहुराष्ट्रीय कंपनियों और उनके कर्मचारियों के लिए एक बड़ा बदलाव है। पुराने 30-दिन के नियम के तहत, प्रवासी अक्सर स्कूल के बीच में या महत्वपूर्ण व्यावसायिक यात्रा के दौरान पासपोर्ट जमा करने के लिए मजबूर होते थे, जिससे समय प्रबंधन में दिक्कतें आती थीं। अब 90 दिन की अवधि के साथ, एचआर टीमें नवीनीकरण को प्रदर्शन समीक्षा, बोनस चक्र और वर्षांत यात्रा कैलेंडर के साथ समन्वयित कर सकती हैं, जबकि परिवार बच्चों को अंतिम समय पर कागजी कार्रवाई के लिए कक्षा से बाहर निकालने से बचा सकते हैं।

हांगकांग ने प्रतिभा और रोजगार वीज़ा के नवीनीकरण की अवधि चुपचाप तीन गुना बढ़ाकर 90 दिन कर दी है।


यह संशोधन छह योजनाओं को टॉप टैलेंट पास स्कीम के अनुरूप भी बनाता है, जिसे 2024 के अंत से 90 दिन की अवधि मिली हुई है। डिजिटल आवेदन अनिवार्य रहेगा, लेकिन अब आवेदक हांगकांग के किसी भी स्थान से बिना व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट के आवेदन कर सकते हैं। दस्तावेज़ पूरी तरह से जमा होने के बाद प्रक्रिया का समय दो से तीन सप्ताह रहेगा।

आप्रवासन सलाहकारों का कहना है कि यह अतिरिक्त लचीलापन हांगकांग को सिंगापुर और दुबई जैसे एशियाई प्रतिभा केंद्रों के साथ प्रतिस्पर्धा में मजबूत बनाएगा। शहर ने 2025 में 55,300 कार्य-आधारित वीजा मंजूर किए, और सरकार के अनुमान के अनुसार इस वर्ष यह संख्या 15% और बढ़ेगी। बड़े नियोक्ता कर्मचारियों से आग्रह कर रहे हैं कि वे कर रिकॉर्ड, MPF स्टेटमेंट और रोजगार अनुबंध जल्दी से तैयार करना शुरू करें ताकि विस्तारित समय सीमा का पूरा लाभ उठा सकें।

पर्यटक और दूरस्थ कार्यकर्ता इस नीति के दायरे से बाहर हैं: रोजगार स्थिति में परिवर्तन चाहने वाले आगंतुकों को अभी भी उपयुक्त वीजा पर बाहर निकलकर फिर से प्रवेश करना होगा। फिर भी, यह बदलाव हांगकांग के आप्रवासन प्रणाली में सबसे अधिक उद्धृत की जाने वाली समस्याओं में से एक को दूर करता है और वरिष्ठ अधिकारियों के लिए आकस्मिक यात्रा व्यवधानों को कम करेगा।
स्रोत: Stamped Nomad

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