一项最初由移民律师发现的政策调整现已得到确认：香港入境事务处将其六大重点就业签证类别的续签申请窗口期由原先的30天提前至90天。该变动自2026年3月1日起生效，但仅于6月27日在线指南中正式更新，涵盖的签证类别包括优质人才入境计划（QMAS）、非本地毕业生留港就业安排（IANG）、一般就业政策（GEP）、内地人才引进计划（ASMTP）、科技人才入境计划（TechTAS）及香港永久性居民第二代入境计划（ASSG）。
![香港悄然将人才及就业签证续签期限延长至90天，增至三倍]()
对于企业和专业人士而言，借助VisaHQ等在线平台可大大简化申请流程。VisaHQ香港门户网站（https://www.visahq.com/hong-kong/）提供清晰的申请清单、截止提醒及专家支持，帮助申请人充分利用新的90天申请窗口，避免临时抱佛脚的压力。
实际上，延长的申请提前期对跨国公司及其派遣员工来说意义重大。过去30天的规定常导致外籍员工在学期中或关键商务出行期间不得不交出护照，造成时间安排上的困扰。如今90天的提前期让人力资源团队能将续签安排与绩效评估、奖金发放及年终出行计划相协调，家庭也无需为临时办理手续而让孩子缺课。此外，此调整使这六大计划与自2024年底起实行90天申请窗口的优才计划保持一致。虽然仍需电子递交申请，但申请人可在香港任何地点提交，无需亲自预约。资料齐全后的处理时间仍为两至三周。移民顾问表示，新增的灵活性将增强香港作为亚洲人才枢纽的竞争力，与新加坡和迪拜一较高下。2025年香港批准了55,300份工作相关签证，政府预测今年将再增长15%。大型雇主正敦促员工提前准备税务记录、强积金报表及雇佣合同，以充分利用延长的申请窗口。游客及远程工作者不在此次政策调整范围内，欲转换为就业身份者仍需出境并以合适签证重新入境。尽管如此，此次调整消除了香港移民体系中最常被诟病的痛点之一，有望减少高管紧急出行的干扰。
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实际上，延长的申请提前期对跨国公司及其派遣员工来说意义重大。过去30天的规定常导致外籍员工在学期中或关键商务出行期间不得不交出护照，造成时间安排上的困扰。如今90天的提前期让人力资源团队能将续签安排与绩效评估、奖金发放及年终出行计划相协调，家庭也无需为临时办理手续而让孩子缺课。此外，此调整使这六大计划与自2024年底起实行90天申请窗口的优才计划保持一致。虽然仍需电子递交申请，但申请人可在香港任何地点提交，无需亲自预约。资料齐全后的处理时间仍为两至三周。移民顾问表示，新增的灵活性将增强香港作为亚洲人才枢纽的竞争力，与新加坡和迪拜一较高下。2025年香港批准了55,300份工作相关签证，政府预测今年将再增长15%。大型雇主正敦促员工提前准备税务记录、强积金报表及雇佣合同，以充分利用延长的申请窗口。游客及远程工作者不在此次政策调整范围内，欲转换为就业身份者仍需出境并以合适签证重新入境。尽管如此，此次调整消除了香港移民体系中最常被诟病的痛点之一，有望减少高管紧急出行的干扰。
