سپریم کورٹ کی منظوری کے بعد، محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی سات قومیتوں کے لیے عارضی حفاظتی حیثیت ختم کرے گا۔

امریکی محکمہ برائے ہوم لینڈ سیکیورٹی (DHS) نے وفاقی اور ریاستی اداروں کو باضابطہ اطلاع دی ہے کہ وہ 10 جولائی 2026 کو یا اس کے فوراً بعد ہی ہیٹی، شام، صومالیہ، یمن، ایتھوپیا، برما (میانمار) اور جنوبی سوڈان کے شہریوں کے لیے عارضی حفاظتی حیثیت (TPS) ختم کر دے گا۔ یہ اقدام گزشتہ ہفتے سپریم کورٹ کے فیصلے Mullin v. Doe کے بعد آیا ہے، جس میں کہا گیا کہ عدالتیں سیکرٹری برائے ہوم لینڈ سیکیورٹی کے TPS کے تعینات فیصلوں کا جائزہ نہیں لے سکتیں۔ TPS کو کانگریس نے 1990 میں اس لیے بنایا تھا تاکہ ایسے غیر ملکی جو پہلے ہی امریکہ میں موجود ہیں، جب ان کے اپنے ملک میں مسلح تصادم، قدرتی آفات یا دیگر غیر معمولی حالات کی وجہ سے واپسی غیر محفوظ ہو، تو وہ قانونی طور پر رہ سکیں اور کام کر سکیں۔ کئی TPS تعیناتیاں کئی بار تجدید ہو چکی ہیں، جس سے مستفید افراد دہائیوں تک امریکہ میں رہ کر کام کر سکتے ہیں۔ موجودہ انتظامیہ کا موقف ہے کہ کئی تعیناتیاں اپنے اصل مقصد سے تجاوز کر چکی ہیں اور جب حالات بہتر ہو جائیں تو وسیع انتظامی اختیارات کے تحت انہیں ختم کیا جا سکتا ہے۔ DHS کی اطلاع کے مطابق، متاثرہ افراد کے موجودہ ملازمت کی اجازت نامے اور I-94 ریکارڈز صرف 10 جولائی تک ہی معتبر رہیں گے۔ اس تاریخ کے بعد، SAVE (Systematic Alien Verification for Entitlements) کے صارفین، جن میں ریاستی موٹر گاڑیوں کے محکمے اور فوائد دینے والے ادارے شامل ہیں، ان سات قومیتوں کے TPS دستاویزات کو ختم شدہ سمجھیں گے جب تک کہ عدالت سے کوئی اور حکم نہ آئے۔ آجران کو چاہیے کہ وہ فارم I-9 کے قواعد کے تحت دوبارہ تصدیق کی تیاری کریں اور کام کی اجازت ختم ہونے کے ممکنہ اثرات کا جائزہ لیں۔ کارپوریٹ موبلٹی کے نقطہ نظر سے، یہ اقدام امریکی کمپنیوں کے لیے فوری سوالات پیدا کرتا ہے جو TPS کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں یا انہیں دیگر امیگریشن فوائد کے لیے اسپانسر کرتے ہیں۔ انسانی وسائل کی ٹیموں کو فوری طور پر متاثرہ ملازمین کی شناخت کے لیے آڈٹ کرنا چاہیے، قانونی مشیروں سے متبادل ویزا آپشنز (جیسے H-1B، L-1 یا پناہ کی بنیاد پر کام کی اجازت) پر بات کرنی چاہیے اور ہنگامی منصوبے تیار کرنے چاہئیں۔ ان سات ممالک کے کاروباری مسافر جو فی الحال TPS پر انحصار کرتے ہیں، انہیں بین الاقوامی سفر سے گریز کرنا چاہیے جو تحفظ ختم ہونے کے بعد ناقابل قبولیت کا باعث بن سکتا ہے۔ آخر میں، طویل مدتی منصوبوں پر کام کرنے والے افراد کو کام کی اہلیت میں خلل سے بچنے کے لیے فوری حیثیت کی تبدیلی کی ضرورت ہو سکتی ہے۔