DHS Akan Mengakhiri Status Perlindungan Sementara untuk Tujuh Kewarganegaraan Setelah Mahkamah Agung Memberi Lampu Hijau Otoritas tersebut

Departemen Keamanan Dalam Negeri AS (DHS) telah mengeluarkan pemberitahuan resmi kepada lembaga federal dan negara bagian bahwa mereka akan mengakhiri Status Perlindungan Sementara (TPS) bagi warga negara Haiti, Suriah, Somalia, Yaman, Ethiopia, Burma (Myanmar), dan Sudan Selatan pada atau segera setelah 10 Juli 2026. Tindakan ini menyusul keputusan Mahkamah Agung pekan lalu dalam kasus Mullin v. Doe, yang menyatakan bahwa pengadilan tidak dapat meninjau keputusan diskresioner Sekretaris Keamanan Dalam Negeri terkait penetapan TPS.

TPS dibuat oleh Kongres pada tahun 1990 untuk memungkinkan warga asing yang sudah berada di AS tetap tinggal dan bekerja secara legal ketika kembali ke negara asal mereka tidak aman akibat konflik bersenjata, bencana alam, atau kondisi luar biasa lainnya. Banyak penetapan TPS yang telah diperpanjang berkali-kali, memungkinkan penerima manfaat tinggal dan bekerja di AS selama puluhan tahun. Pemerintahan saat ini berargumen bahwa beberapa penetapan tersebut sudah melewati tujuan awalnya dan bahwa kewenangan eksekutif yang luas memungkinkan penghentian ketika kondisi membaik.



Menurut pemberitahuan DHS, dokumen izin kerja dan catatan I-94 yang berlaku bagi penerima manfaat yang terdampak hanya sah hingga 10 Juli. Setelah tanggal tersebut, pengguna SAVE (Systematic Alien Verification for Entitlements)—termasuk departemen kendaraan bermotor negara bagian dan lembaga pemberi manfaat—harus menganggap dokumen TPS untuk tujuh kewarganegaraan tersebut sudah kedaluwarsa kecuali ada tindakan pengadilan lebih lanjut. Oleh karena itu, pemberi kerja harus bersiap untuk kewajiban verifikasi ulang sesuai aturan Formulir I-9 dan mengevaluasi dampak kehilangan izin kerja terhadap staf mereka.

Dari perspektif mobilitas korporat, langkah ini menimbulkan pertanyaan mendesak bagi perusahaan AS yang mempekerjakan pekerja TPS atau mensponsori mereka untuk manfaat imigrasi lainnya. Tim sumber daya manusia harus segera melakukan audit untuk mengidentifikasi karyawan yang terdampak, berkomunikasi dengan penasihat hukum mengenai opsi visa alternatif (seperti H-1B, L-1, atau izin kerja berbasis suaka), serta menyusun rencana darurat. Para pelancong bisnis dari tujuh negara tersebut yang saat ini mengandalkan TPS sebaiknya menghindari perjalanan internasional yang dapat memicu ketidakbolehan masuk setelah perlindungan berakhir. Terakhir, pekerja yang ditugaskan dalam proyek jangka panjang mungkin perlu melakukan transisi status dengan cepat untuk menghindari jeda dalam kelayakan kerja.