Міністерство внутрішньої безпеки припинить тимчасовий захист для семи національностей після схвалення повноважень Верховним Судом

Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) офіційно повідомило федеральні та штатні установи про припинення тимчасового захищеного статусу (TPS) для громадян Гаїті, Сирії, Сомалі, Ємену, Ефіопії, Бірми (М’янми) та Південного Судану з 10 липня 2026 року або незабаром після цієї дати. Це рішення ухвалене після минулотижневого рішення Верховного суду у справі Mullin проти Doe, яке встановило, що суди не можуть переглядати дискреційні рішення Секретаря Міністерства внутрішньої безпеки щодо призначення TPS. Тимчасовий захищений статус був створений Конгресом у 1990 році, щоб дозволити іноземцям, які вже перебувають у США, легально залишатися та працювати, коли повернення до їхньої країни є небезпечним через збройний конфлікт, стихійні лиха або інші надзвичайні обставини. Багато призначень TPS неодноразово продовжувалися, що дозволяло бенефіціарам жити і працювати в США десятиліттями. Поточна адміністрація вважає, що деякі призначення втратили свою первісну мету, і що широка виконавча влада дозволяє припиняти їх, коли умови покращуються. Згідно з повідомленнями DHS, чинні документи на дозвіл на роботу та записи I-94 для постраждалих бенефіціарів залишатимуться дійсними лише до 10 липня. Після цієї дати користувачі системи SAVE (Systematic Alien Verification for Entitlements), включно з відділами автомобільного транспорту штатів та установами, що надають пільги, повинні вважати документи TPS для цих семи національностей недійсними, якщо не буде ухвалено додаткових судових рішень. Роботодавцям слід готуватися до повторної перевірки відповідно до правил форми I-9 та оцінити, як втрата дозволу на роботу може вплинути на кадровий склад. З точки зору корпоративної мобільності, це рішення ставить нагальні питання для американських компаній, які наймають працівників із TPS або спонсорують їх для отримання інших імміграційних пільг. Відділам кадрів слід негайно провести аудит, щоб ідентифікувати постраждалих працівників, проконсультуватися з юристами щодо альтернативних візових варіантів (наприклад, H-1B, L-1 або дозвіл на роботу на основі притулку) та розробити плани дій на випадок непередбачених обставин. Бізнес-мандрівникам із цих семи країн, які наразі користуються TPS, рекомендується уникати міжнародних поїздок, які можуть призвести до відмови у в’їзді після припинення захисту. Нарешті, працівникам, залученим до довгострокових проєктів, може знадобитися швидкий перехід на інший статус, щоб уникнути перерв у праві на роботу.