美国国土安全部（DHS）已正式通知联邦及州政府机构，将于2026年7月10日或之后不久终止对海地、叙利亚、索马里、也门、埃塞俄比亚、缅甸和南苏丹国民的临时保护身份（TPS）。此举紧随上周最高法院在Mullin诉Doe案中的裁决，法院认定对国土安全部长关于TPS指定的自由裁量决定不予审查。TPS由国会于1990年设立，允许已在美的外国国民在其本国因武装冲突、自然灾害或其他特殊情况不安全时合法居留和工作。多项TPS指定已多次续期，使受益人得以在美生活和工作数十年。现届政府认为部分指定已超出初衷，且广泛的行政权限允许在条件改善时终止保护。根据DHS通知，受影响人员现有的工作许可文件和I-94入境记录仅有效至7月10日。此后，SAVE系统（系统性外国人资格验证）用户，包括州机动车管理局和福利发放机构，除非有法院进一步裁定，否则须视上述七国TPS文件为失效。雇主应准备根据I-9表格规定重新核实员工身份，并评估工作许可失效对人员配置的影响。从企业流动性角度看，此举对雇佣TPS员工或为其申请其他移民福利的美国企业提出紧迫挑战。人力资源部门应立即开展审计，识别受影响员工，咨询法律顾问关于替代签证选项（如H-1B、L-1或基于庇护的工作许可），并制定应急方案。当前依赖TPS的七国商务旅客应避免国际旅行，以免保护终止后遭遇入境限制。最后，长期项目派遣人员可能需迅速转换身份，避免工作资格中断。
