رشتہ ثابت کرنے کا مسئلہ مہاجر خاندان میں تشدد کے شکار افراد کو ویزا کی الجھن میں پھنسائے ہوئے ہے۔

آسٹریلیا میں گھریلو تشدد سے متاثرہ خاندانوں کی خدمات فراہم کرنے والی تنظیمیں کہتی ہیں کہ کینبرا کی جانب سے "حفاظت کو اولین ترجیح" دینے والے ہجرتی نظام کا وعدہ ان قواعد کی وجہ سے کمزور ہو رہا ہے جن کے تحت متاثرین کو تحفظ کے لیے غور کیے جانے سے پہلے کئی شرائط پوری کرنی ہوتی ہیں۔ مائیگریشن ایکٹ کے تحت گھریلو تشدد کے حوالے سے جو دفعات ہیں، ان کے مطابق عارضی یا عارضی ویزا رکھنے والا جو گھریلو یا خاندانی تشدد کا شکار ہو، وہ اپنے مستقل رہائش کے درخواست کو اپنے شریک حیات سے الگ انداز میں جانچنے کی درخواست دے سکتا ہے۔ لیکن جیسا کہ 20 جولائی 2026 کو اے بی سی نیوز نے بتایا، درخواست دہندگان کو پہلے یہ ثابت کرنا ہوتا ہے کہ ان کا تعلق "حقیقی اور جاری" تھا، جس کے لیے مشترکہ کرایہ نامے، بینک اسٹیٹمنٹس، یوٹیلیٹی بلز یا دیگر مشترکہ دستاویزات فراہم کرنا ضروری ہے۔ وکلاء کا کہنا ہے کہ یہ دستاویزات اکثر تشدد کرنے والے شریک حیات مالی اور سماجی کنٹرول کے تحت روک لیتے ہیں، جس کی وجہ سے بہت سے متاثرہ افراد "پہلے ہی مرحلے پر ناکام ہو جاتے ہیں"۔ امیگریشن ایڈوائس اینڈ رائٹس سینٹر کی سینئر وکیل کرسٹی میلر نے اے بی سی کو بتایا کہ ان کی سروس کو ہر ہفتے گھریلو تشدد سے متعلق 18 نئی ویزا کی درخواستیں موصول ہوتی ہیں اور پچھلے سال فنڈنگ کی کمی کی وجہ سے انہیں 250 سے زائد خواتین کو مدد سے انکار کرنا پڑا۔ لیگل ایڈ اے سی ٹی کا کہنا ہے کہ عارضی تارکین وطن کی کچھ پوری کیٹگریز، جن میں بین الاقوامی طلباء کے شریک حیات بھی شامل ہیں، ان دفعات سے مکمل طور پر خارج ہیں، جس کی وجہ سے کچھ خواتین کو یا تو اپنے تشدد کرنے والے کے ساتھ رہنا پڑتا ہے یا آسٹریلیا چھوڑنا پڑتا ہے۔ ہوم افیئرز کے وزیر ٹونی برک نے جواب دیا کہ انہوں نے مدد کے لیے اہل ویزا کی اقسام میں توسیع کی ہے اور تشدد کرنے والوں کے ویزے منسوخ کرنے کے لیے کردار کی طاقت استعمال کی ہے۔ حمایتی تنظیمیں مجرموں کے خلاف سخت کارروائی کا خیرمقدم کرتی ہیں لیکن زور دیتی ہیں کہ ثبوت کا بوجھ متاثرین سے ہٹایا جائے: امیگریشن کے فیصلے کرنے والوں کو پہلے گھریلو تشدد کے شواہد کا جائزہ لینا چاہیے اور پھر تعلق کی صداقت پر غور کرنا چاہیے۔ ملازمین اور موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ معاملہ یاد دہانی ہے کہ ذمہ داری کی حفاظت صرف کام کی جگہ تک محدود نہیں ہے۔ آجر کی طرف سے اسپانسر کیے گئے ملازمین اور طلباء ویزا رکھنے والے افراد اپنے حقوق سے ناواقف ہو سکتے ہیں یا اسپانسرشپ کے قواعد میں پھنسے ہو سکتے ہیں۔ خفیہ ریفرل راستے فراہم کرنا اور یقینی بنانا کہ اسپانسر کیے گئے کارکنوں کے پاس اہم دستاویزات کی اپنی کاپیاں موجود ہوں، وہ عملی اقدامات ہیں جو کمپنیاں فوری طور پر کر سکتی ہیں تاکہ خطرات کو کم کیا جا سکے۔