Перешкода підтвердження родинних зв’язків затримує мігрантів, які постраждали від домашнього насильства, у візовому підвішеному стані

Австралійські служби підтримки жертв сімейного насильства заявляють, що обіцянка Канберри створити міграційну систему з пріоритетом безпеки підривається правилами, які жертви мають виконати, перш ніж їх розглядатимуть для захисту. Відповідно до положень Закону про міграцію щодо сімейного насильства, тимчасові або попередні власники віз, які зазнають домашнього або сімейного насильства, можуть подати заявку на постійне проживання незалежно від свого партнера. Проте, як повідомило ABC News 20 липня 2026 року, заявники спочатку повинні довести, що їхні стосунки були «щирими та тривалими», надаючи спільні договори оренди, банківські виписки, рахунки за комунальні послуги чи інші спільні документи. Юристи стверджують, що саме ці документи часто утримуються зловмисниками, які контролюють фінанси та соціальне життя, через що багато жертв «зазнають поразки на першому етапі». Старша юристка Крісті Меллор з Центру з питань міграції та прав людини розповіла ABC, що їхня служба щотижня отримує 18 нових запитів, пов’язаних із сімейним насильством, і минулого року через брак фінансування довелося відмовити понад 250 жінкам. Юридична допомога ACT зазначає, що цілі категорії тимчасових мігрантів, зокрема подружжя міжнародних студентів, взагалі виключені з цих положень, фактично змушуючи деяких жінок або залишатися з кривдником, або покидати Австралію. Міністр внутрішніх справ Тоні Берк відповів, що розширив категорії віз, які мають право на допомогу, і застосував повноваження щодо скасування віз кривдників. Активісти вітають жорсткіші заходи проти порушників, але наполягають, що тягар доказування має бути знятий із жертв: міграційні посадовці спочатку повинні оцінювати докази сімейного насильства, а вже потім – автентичність стосунків. Для роботодавців і менеджерів з мобільності ця справа є нагадуванням, що обов’язки щодо піклування виходять за межі робочого місця. Працівники та їхні утриманці на візах, спонсорованих роботодавцями або студентських, можуть не знати про свої права або бути обмеженими правилами спонсорства. Надання конфіденційних каналів для звернень і забезпечення працівників власними копіями ключових документів – це практичні кроки для зниження ризиків, які компанії можуть впровадити негайно.