L’ostacolo della prova del legame familiare intrappola le sopravvissute alla violenza familiare migranti in un limbo dei visti

I servizi australiani contro la violenza familiare denunciano che la promessa di Canberra di un sistema migratorio “prioritario sulla sicurezza” viene compromessa dalle regole che le vittime devono soddisfare prima di poter essere prese in considerazione per la protezione. Secondo le disposizioni sulla violenza familiare della Migration Act, chi detiene un visto temporaneo o provvisorio e subisce violenza domestica o familiare (DFV) può richiedere che la sua domanda di residenza permanente venga valutata indipendentemente dal partner. Tuttavia, come rivelato da ABC News il 20 luglio 2026, i richiedenti devono prima dimostrare che la loro relazione è “genuina e continuativa” fornendo contratti di locazione congiunti, estratti conto bancari, bollette o altri documenti condivisi. Gli avvocati sostengono che proprio questi documenti vengono spesso trattenuti dai partner abusanti che esercitano controllo finanziario e sociale, facendo sì che molte vittime “falliscano al primo ostacolo”. Kristie Mellor, avvocata senior del Immigration Advice and Rights Centre, ha dichiarato all’ABC che il suo servizio riceve 18 nuove richieste di informazioni su visti legati alla violenza familiare ogni settimana e ha dovuto rifiutare oltre 250 donne lo scorso anno a causa di limiti di finanziamento. Legal Aid ACT segnala che intere categorie di migranti temporanei – inclusi i coniugi di studenti internazionali – sono esclusi dalle disposizioni, costringendo di fatto alcune donne a rimanere con l’abusante o a lasciare l’Australia. Il Ministro degli Affari Interni Tony Burke ha risposto di aver ampliato le categorie di visti ammissibili e di aver utilizzato i poteri di carattere per annullare i visti dei responsabili di violenza familiare. Gli attivisti accolgono con favore misure più severe contro gli autori di abusi, ma insistono che l’onere della prova sulle vittime debba essere invertito: i decisori dell’immigrazione dovrebbero prima valutare le prove di violenza familiare e solo successivamente considerare l’autenticità della relazione. Per datori di lavoro e responsabili della mobilità, il caso rappresenta un monito che gli obblighi di tutela vanno oltre il luogo di lavoro. Dipendenti e familiari con visti sponsorizzati o da studenti potrebbero non conoscere i propri diritti o essere intrappolati dalle regole di sponsorizzazione. Offrire canali di riferimento riservati e assicurarsi che i lavoratori sponsorizzati abbiano copie personali dei documenti chiave sono misure pratiche di mitigazione del rischio che le aziende possono adottare subito.