가족관계 증명 요건에 막혀 이민자 가정폭력 생존자들 비자 절차에 발목 잡혀

호주 가정폭력 지원 단체들은 캔버라 정부가 약속한 ‘안전 우선’ 이민 시스템이 피해자들이 보호를 받기 위해 충족해야 하는 까다로운 요건들로 인해 무력화되고 있다고 지적한다. 이민법의 가정폭력 조항에 따르면, 임시 또는 잠정 비자 소지자가 가정폭력(DFV)을 경험할 경우 파트너와 별개로 영주권 신청 심사를 요청할 수 있다. 그러나 2026년 7월 20일 ABC 뉴스가 보도한 바에 따르면, 신청자는 먼저 공동 임대 계약서, 은행 명세서, 공과금 청구서 등 ‘진정하고 지속적인’ 관계임을 입증할 서류를 제출해야 한다. 변호사들은 이러한 서류가 가해자가 재정적·사회적 통제를 위해 의도적으로 제공하지 않는 경우가 많아 많은 피해자들이 ‘첫 관문’에서 좌절한다고 주장한다.

이민 상담 및 권리 센터의 수석 변호사 크리스티 멜러는 ABC에 매주 18건의 가정폭력 관련 비자 문의를 받고 있으며, 지난해에는 예산 부족으로 250명 이상의 여성들을 지원하지 못했다고 밝혔다. ACT 법률 지원 기관은 국제 학생 배우자 등 일부 임시 이민자들이 이 조항에서 완전히 제외되어, 일부 여성들이 가해자와 함께 있거나 호주를 떠날 수밖에 없는 상황에 놓여 있다고 전했다.



토니 버크 내무부 장관은 지원 대상 비자 범위를 확대하고, 가정폭력 가해자의 비자를 취소하는 인물 심사 권한을 활용했다고 답했다. 옹호 단체들은 가해자에 대한 강력한 조치를 환영하면서도, 피해자에게 요구되는 입증 책임을 뒤집어야 한다고 강조한다. 즉, 이민 심사관이 먼저 가정폭력 증거를 평가하고 그다음에 관계의 진정성을 판단해야 한다는 것이다.

고용주와 인력 관리자는 이번 사례를 통해 돌봄 의무가 직장 내를 넘어선다는 점을 다시 한 번 인식해야 한다. 고용주 후원 비자나 학생 비자를 가진 직원과 가족들은 자신의 권리를 잘 알지 못하거나 후원 규정에 갇혀 있을 수 있다. 기업이 즉시 취할 수 있는 실질적 위험 완화 조치로는 비밀 상담 경로 제공과 후원 근로자가 주요 서류 사본을 직접 보유하도록 하는 것이 있다.