بھارت نے ہنر مند کارکنوں کی بین الاقوامی نقل و حرکت کو فروغ دینے کے لیے نئی حکمت عملی کا خاکہ پیش کیا ہے۔

وزارتِ ہنر مندی و کاروباری ترقی (MSDE) نے 22 جولائی 2026 کے مانسون اجلاس میں پارلیمنٹ کو ایک تفصیلی رپورٹ پیش کی جس میں بتایا گیا کہ بھارت اپنی وسیع ورکنگ ایج آبادی کو عالمی سطح پر قابلِ نقل و حرکت ہنر مند افراد میں کیسے تبدیل کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ راجیہ سبھا میں وزیر جیتنت چودھری نے تحریری جواب میں تصدیق کی کہ بھارت کے پاس اب 22 دوطرفہ مائیگریشن اور موبلٹی پارٹنرشپ یا لیبر موبلٹی معاہدے فعال ہیں، جن میں سے نو معاہدوں—آسٹریلیا، آسٹریا، ڈنمارک، جرمنی، اسرائیل، اٹلی، جاپان، ماریشس اور برطانیہ—میں ہنر مندی کی ترقی یا باہمی شناخت کے ضمیمے شامل ہیں۔ عملی سطح پر، MSDE نے بنگلور، بھوبنیشور، گوہاٹی، حیدرآباد، کانپور، لدھیانہ اور وارانسی میں سات اسکل انڈیا انٹرنیشنل سینٹرز (SIICs) قائم کیے ہیں۔ یہ مراکز ملک مخصوص زبان کی تربیت، روانگی سے قبل رہنمائی اور غیر ملکی پیشہ ورانہ معیارات کے مطابق سرٹیفیکیشن فراہم کرتے ہیں—جو پہلے کے موبلٹی پروگراموں پر لگنے والی تنقید کو دور کرتے ہیں جو صرف ملکی نصاب پر مرکوز تھے۔ جاپان کے ٹیکنیکل انٹرن ٹریننگ پروگرام اور جرمنی کے انڈو-جرمن گرین اسکلز پروگرام کے پائلٹ گروپس پہلے ہی شروع ہو چکے ہیں، جہاں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے اور سولر پی وی ٹیکنیشنز پہلے دو پیشے ہیں جنہیں بین الاقوامی سطح پر سرٹیفائی کیا گیا ہے۔ پالیسی ہم آہنگی واضح طور پر مضبوط ہوئی ہے۔ وزارتِ خارجہ (MEA) اب ہر سہ ماہی میں 25 ترجیحی منزل مارکیٹوں کی مشترکہ کمیابی فہرست MSDE اور ریاستی حکومتوں کو فراہم کرتی ہے۔ ریاستوں کو ترغیب دی جا رہی ہے کہ وہ صنعتی تربیتی اداروں اور پولی ٹیکنکس کو ان فہرستوں کے مطابق ڈھالیں تاکہ "ٹرین ٹو مائیگریشن" راستے مقامی ہنر مندی منصوبوں میں شامل کیے جا سکیں، بجائے اس کے کہ انہیں بعد میں سوچا جائے۔ آجرین کے لیے سب سے بڑا تبدیلی یہ ہے کہ بھارت کے ای-شرم لیبر ڈیٹا بیس کو منزل ملکوں کے طلب کے پلیٹ فارمز جیسے آسٹریلیا کے اسکلڈ ایمپلائر-اسپانسرڈ ریجنل پروگرام اور برطانیہ کے نئے CETA سے منسلک بزنس موبلٹی کوٹس کے ساتھ ایک سنگل ونڈو کے ذریعے جوڑا جائے گا۔ حکام کا کہنا ہے کہ متحدہ عرب امارات کے وفاقی بھرتی پورٹل کے ساتھ ایک پروف آف کانسپٹ API دسمبر سے پہلے فعال ہو جائے گا، جو تصدیق شدہ بھارتی ویلڈرز اور نرسوں کو براہِ راست امارات میں خالی آسامیوں سے جوڑے گا بغیر کسی درمیانی بھرتی ایجنٹ کے۔ اہمیت: بھارتی کمپنیاں جو بیرون ملک عارضی یا پروجیکٹ اسٹاف ماڈل چلاتی ہیں، جلد ہی سرکاری سطح پر حکومت سے حکومت کے چینلز کے ذریعے کارکنوں کو قانونی حیثیت اور قابلِ منتقلی سماجی تحفظ کے ساتھ بھیج سکیں گی۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ اسکیم بین الاقوامی طور پر سرٹیفائیڈ ہنر مند افراد کی بڑی فراہمی کا وعدہ کرتی ہے جو میزبان ملک کے لائسنسنگ قواعد پر پورا اترتے ہیں—جس سے تعمیل کے خطرات اور تربیتی اخراجات دونوں کم ہوں گے۔