Ấn Độ đề ra chiến lược mới thúc đẩy sự di chuyển quốc tế của lao động có kỹ năng cao

Bộ Kỹ năng và Khởi nghiệp Ấn Độ (MSDE) đã tận dụng phiên họp mùa mưa ngày 22 tháng 7 năm 2026 của Quốc hội để công bố một báo cáo chi tiết chưa từng có về kế hoạch biến lực lượng lao động trong độ tuổi làm việc rộng lớn của Ấn Độ thành nguồn nhân lực có thể di chuyển toàn cầu. Trong câu trả lời bằng văn bản trình bày tại Rajya Sabha, Bộ trưởng Jayant Chaudhary xác nhận Ấn Độ hiện có 22 thỏa thuận hợp tác song phương về Di cư & Di động hoặc Thỏa thuận Di động Lao động đang có hiệu lực, trong đó có 9 thỏa thuận với Australia, Áo, Đan Mạch, Đức, Israel, Ý, Nhật Bản, Mauritius và Vương quốc Anh bao gồm các phụ lục ràng buộc về phát triển kỹ năng hoặc công nhận lẫn nhau.

Ở cấp độ vận hành, MSDE đã mở 7 Trung tâm Kỹ năng Quốc tế Ấn Độ (SIIC) tại Bengaluru, Bhubaneswar, Guwahati, Hyderabad, Kanpur, Ludhiana và Varanasi. Các trung tâm này cung cấp đào tạo ngôn ngữ theo từng quốc gia, định hướng trước khi xuất cảnh và chứng nhận phù hợp với tiêu chuẩn nghề nghiệp nước ngoài — giải quyết một trong những chỉ trích đối với các chương trình di động trước đây chỉ tập trung vào chương trình học trong nước. Các nhóm thí điểm cho Chương trình Đào tạo Thực tập Kỹ thuật của Nhật Bản và Chương trình Kỹ năng Xanh Ấn-Đức đã được triển khai, với các vị trí nhân viên chăm sóc sức khỏe và kỹ thuật viên năng lượng mặt trời PV là hai nghề đầu tiên được chứng nhận quốc tế.



Sự phối hợp chính sách đã được thắt chặt rõ rệt. Bộ Ngoại giao (MEA) hiện phát hành danh sách thiếu hụt nghề nghiệp tổng hợp cho 25 thị trường ưu tiên đến MSDE và các chính quyền bang mỗi quý. Các bang được khuyến khích điều chỉnh các Viện Đào tạo Công nghiệp và trường cao đẳng kỹ thuật phù hợp với danh sách này để xây dựng lộ trình “đào tạo để di cư” trong kế hoạch phát triển kỹ năng địa phương thay vì coi đó là việc làm thêm.

Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi lớn nhất là triển vọng về một cửa kết nối cơ sở dữ liệu lao động e-Shram của Ấn Độ với các nền tảng nhu cầu lao động của các nước điểm đến như chương trình Khu vực do Nhà tuyển dụng có Kỹ năng bảo trợ của Australia và hạn ngạch di động doanh nghiệp liên kết CETA mới của Vương quốc Anh. Các quan chức cho biết một API thử nghiệm với cổng tuyển dụng liên bang UAE sẽ được đưa vào hoạt động trước tháng 12, cho phép thợ hàn và y tá Ấn Độ đã được xác minh được kết nối trực tiếp với các vị trí tuyển dụng tại Emirates mà không cần qua trung gian.

Tại sao điều này quan trọng: Các công ty Ấn Độ vận hành mô hình luân chuyển nhân sự hoặc nhân sự dự án ở nước ngoài có thể sớm đưa người lao động ra nước ngoài qua kênh chính phủ với chính phủ, đảm bảo tình trạng pháp lý và quyền lợi an sinh xã hội có thể chuyển đổi. Đối với các tập đoàn đa quốc gia, chương trình này hứa hẹn nguồn nhân lực được chứng nhận quốc tế lớn hơn, đã đáp ứng quy định cấp phép của nước sở tại — giảm thiểu rủi ro tuân thủ và chi phí đào tạo định hướng.