India menggariskan strategi baru untuk meningkatkan mobiliti antarabangsa pekerja mahir

Kementerian Pembangunan Kemahiran dan Keusahawanan Persekutuan (MSDE) menggunakan sesi monsun Parlimen pada 22 Julai 2026 untuk menerbitkan laporan status yang sangat terperinci mengenai bagaimana India merancang untuk mengubah populasi usia bekerja yang besar menjadi kumpulan bakat yang boleh bergerak secara global. Dalam jawapan bertulis yang dibentangkan di Rajya Sabha, Menteri Jayant Chaudhary mengesahkan bahawa India kini mempunyai 22 Perjanjian Perkongsian Migrasi & Mobiliti atau Perjanjian Mobiliti Buruh dwipihak yang sedang berkuat kuasa, sembilan daripadanya—Australia, Austria, Denmark, Jerman, Israel, Itali, Jepun, Mauritius dan United Kingdom—mengandungi lampiran pembangunan kemahiran atau pengiktirafan bersama yang mengikat.

Pada peringkat operasi, MSDE telah membuka tujuh Pusat Kemahiran India Antarabangsa (SIIC) di Bengaluru, Bhubaneswar, Guwahati, Hyderabad, Kanpur, Ludhiana dan Varanasi. Pusat-pusat ini menyediakan latihan bahasa khusus negara, orientasi pra-berlepas dan pensijilan yang disesuaikan dengan piawaian pekerjaan asing—menangani kritikan terhadap program mobiliti terdahulu yang hanya menumpukan pada kurikulum domestik. Kumpulan perintis untuk Program Latihan Teknikal Intern Jepun dan Program Kemahiran Hijau Indo-Jerman sudah berjalan, dengan penjaga kesihatan dan juruteknik solar-PV sebagai dua peranan pekerjaan pertama yang disahkan secara antarabangsa.



Penyelarasan dasar jelas semakin ketat. Kementerian Hal Ehwal Luar Negeri (MEA) kini mengedarkan senarai kekurangan pekerjaan yang disatukan merangkumi 25 pasaran destinasi utama kepada MSDE dan kerajaan negeri setiap suku tahun. Negeri-negeri digalakkan untuk menyelaraskan Institut Latihan Perindustrian dan politeknik dengan senarai tersebut supaya laluan “latih-ke-migrasi” dapat dibina dalam pelan kemahiran tempatan dan tidak dianggap sebagai perkara tambahan.

Bagi majikan, perubahan terbesar adalah prospek satu pintu yang menghubungkan pangkalan data buruh e-Shram India dengan platform permintaan negara destinasi seperti program Wilayah Penaja Majikan Mahir Australia dan kuota mobiliti perniagaan baru yang berkaitan CETA di UK. Pegawai berkata, API bukti konsep dengan portal pengambilan persekutuan UAE akan dilancarkan sebelum Disember, membolehkan tukang kimpal dan jururawat India yang disahkan dipadankan terus dengan kekosongan di Emiriah tanpa ejen pengambilan perantara.

Mengapa ini penting: Syarikat India yang menjalankan model penempatan luar negara atau penugasan projek boleh segera menempatkan pekerja di luar negara melalui saluran kerajaan-ke-kerajaan yang menjamin status undang-undang dan perlindungan keselamatan sosial yang boleh dibawa. Bagi syarikat multinasional, skim ini menjanjikan aliran bakat yang lebih besar yang sudah disahkan secara antarabangsa dan memenuhi peraturan pelesenan negara tuan rumah—mengurangkan risiko pematuhan dan kos orientasi.