อินเดียเปิดแผนยุทธศาสตร์ใหม่ส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมือระดับนานาชาติ

กระทรวงพัฒนาทักษะและผู้ประกอบการแห่งสหภาพอินเดีย (MSDE) ใช้ช่วงสมัยประชุมรัฐสภาฤดูมรสุมวันที่ 22 กรกฎาคม 2026 เพื่อเผยแพร่รายงานสถานะอย่างละเอียดเกี่ยวกับแผนการที่อินเดียจะเปลี่ยนประชากรวัยทำงานจำนวนมากให้กลายเป็นกลุ่มแรงงานที่เคลื่อนย้ายได้ในระดับโลก ในคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรที่นำเสนอต่อสภาราชยาสภา รัฐมนตรี Jayant Chaudhary ยืนยันว่าอินเดียมีข้อตกลงความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นและแรงงานระหว่างประเทศ 22 ฉบับที่มีผลบังคับใช้ โดย 9 ฉบับกับประเทศออสเตรเลีย ออสเตรีย เดนมาร์ก เยอรมนี อิสราเอล อิตาลี ญี่ปุ่น มอริเชียส และสหราชอาณาจักร มีภาคผนวกที่ผูกพันเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะหรือการยอมรับซึ่งกันและกัน ในระดับปฏิบัติการ MSDE ได้เปิดศูนย์ Skill India International Centres (SIICs) จำนวน 7 แห่งในเมืองเบงกาลูรู ภูพเนศวร กูวาฮาติ ไฮเดอราบัด กานปูร์ ลูเดียนา และวาราณสี ศูนย์เหล่านี้ให้การฝึกอบรมภาษาตามประเทศเป้าหมาย การเตรียมความพร้อมก่อนเดินทาง และการรับรองที่สอดคล้องกับมาตรฐานอาชีพต่างประเทศ ซึ่งช่วยแก้ไขข้อวิจารณ์ที่เคยมีต่อโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานก่อนหน้านี้ที่เน้นแต่หลักสูตรภายในประเทศ กลุ่มนำร่องสำหรับโครงการฝึกงานเทคนิคของญี่ปุ่นและโครงการทักษะสีเขียวอินโด-เยอรมันกำลังดำเนินการอยู่ โดยตำแหน่งงานแรกที่ได้รับการรับรองในระดับสากลคือผู้ช่วยดูแลสุขภาพและช่างเทคนิคโซลาร์พลังงานแสงอาทิตย์ การประสานนโยบายชัดเจนขึ้นมาก กระทรวงการต่างประเทศ (MEA) ส่งรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนใน 25 ตลาดเป้าหมายสำคัญให้ MSDE และรัฐบาลรัฐทุกไตรมาส รัฐต่างๆ ถูกสนับสนุนให้ปรับสถาบันฝึกอบรมอุตสาหกรรมและวิทยาลัยเทคนิคให้สอดคล้องกับรายชื่อนี้ เพื่อสร้างเส้นทาง “ฝึกอบรมสู่การย้ายถิ่น” ในแผนพัฒนาทักษะท้องถิ่น แก่ผู้ประกอบการ การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดคือโอกาสในการเชื่อมโยงฐานข้อมูลแรงงาน e-Shram ของอินเดียกับแพลตฟอร์มความต้องการแรงงานในประเทศเป้าหมาย เช่น โครงการ Skilled Employer-Sponsored Regional ของออสเตรเลีย และโควตาการเคลื่อนย้ายธุรกิจที่เชื่อมโยงกับ CETA ของสหราชอาณาจักร เจ้าหน้าที่ระบุว่า API แบบพิสูจน์แนวคิดกับพอร์ทัลสรรหางานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะเปิดใช้งานก่อนเดือนธันวาคมนี้ ทำให้ช่างเชื่อมและพยาบาลชาวอินเดียที่ผ่านการตรวจสอบสามารถจับคู่กับตำแหน่งงานในเอมิเรตส์ได้โดยตรงโดยไม่ต้องผ่านตัวแทนสรรหา ทำไมเรื่องนี้จึงสำคัญ: บริษัทอินเดียที่ดำเนินการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศหรือจัดหาพนักงานโครงการอาจสามารถส่งแรงงานผ่านช่องทางรัฐบาลต่อรัฐบาลที่รับประกันสถานะทางกฎหมายและความคุ้มครองประกันสังคมที่ย้ายตามได้ สำหรับบริษัทข้ามชาติ โครงการนี้สัญญาว่าจะมีแหล่งแรงงานที่ได้รับการรับรองในระดับสากลและสอดคล้องกับกฎระเบียบใบอนุญาตของประเทศเจ้าภาพมากขึ้น ช่วยลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและค่าใช้จ่ายในการเตรียมความพร้อม