ہانگ کانگ نے ان ہینسڈ سپلیمنٹری لیبر اسکیم کے تحت درآمد شدہ مزدوروں کے لیے معاہدے کے اضافے کے استعمال کو ختم کر دیا ہے۔

محنت محکمہ نے خاموشی سے ان آجران کے لیے دستاویزات کے قواعد سخت کر دیے ہیں جو بیرون ملک سے ملازمین کو Enhanced Supplementary Labour Scheme (ESLS) کے تحت ہائر کرتے ہیں۔ محکمہ کی ویب سائٹ پر ایک نوٹس میں بتایا گیا ہے کہ 14 ستمبر 2026 سے امیگریشن ڈیپارٹمنٹ الگ سے "Corrigendum to Standard Employment Contract" کو قبول نہیں کرے گا—یہ ایک اضافی دستاویز تھی جسے آجران ملازم کے ہانگ کانگ پہنچنے کے بعد کام کی شرائط میں تبدیلی کے لیے استعمال کرتے تھے۔ یہ اقدام ایک خامی کو ختم کرتا ہے جس پر کارکنوں کے حقوق کے گروپ سالوں سے تنقید کرتے آئے ہیں۔ پرانے طریقہ کار کے تحت، بعض کمپنیوں نے مبینہ طور پر زیادہ سخت شرائط جیسے کہ شفٹوں کی تقسیم یا کام کی جگہ میں تبدیلی، اس وقت شامل کی جب غیر ملکی ملازم نے اصل معاہدہ بیرون ملک دستخط کر چکا تھا۔ اب تمام تبدیلیاں ابتدائی Standard Employment Contract میں شامل کرنا لازمی ہو گا تاکہ شفافیت بڑھے اور ایسے غلط استعمال کو روکا جا سکے جو معاہدے کی قبل از وقت ختمی اور مہنگی واپسیوں کا باعث بنتے ہیں۔ آجران کے لیے فوری اثر یہ ہے کہ اب کوئی بھی تبدیلی، چاہے معمولی ہو، نیا Standard Employment Contract تیار کر کے امیگریشن سے منظوری کے لیے جمع کروانا ہو گا۔ ملازمت کے قانون کے ماہرین خبردار کرتے ہیں کہ کمپنیوں کو اضافی دو سے چار ہفتے کی تیاری کا وقت رکھنا چاہیے اور اگر ملازم ابھی بیرون ملک ہے تو نئے میڈیکل معائنے اور نوٹریائزیشن کے اخراجات برداشت کرنے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ عالمی نقل و حرکت کے مینیجرز کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی ہانگ کانگ کی اس وسیع کوشش کو ظاہر کرتی ہے جس کا مقصد مہاجر کارکنوں کے حقوق کا تحفظ ہے، ساتھ ہی آجران کو خاص طور پر تعمیرات، بزرگوں کی دیکھ بھال اور ہوابازی کی خدمات میں مزدوری کی کمی پوری کرنے کے مواقع فراہم کرنا ہے۔ ہانگ کانگ میں علاقائی ہیڈکوارٹر چلانے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ فوری طور پر اپنے ٹیمپلیٹ معاہدے کا جائزہ لیں اور ایچ آر ٹیموں کو نئے قواعد کی تربیت دیں تاکہ ویزا کی توسیع کے وقت انکار سے بچا جا سکے۔ طویل مدت میں یہ پالیسی ESLS مارکیٹ کو مزید پیشہ ورانہ بنا سکتی ہے۔ بڑی بھرتی کرنے والی ایجنسیاں معاہدہ مینجمنٹ سسٹمز کو اپ گریڈ کریں گی، جبکہ چھوٹے آجر ممکنہ طور پر سخت دستاویزات کے عمل میں مدد کے لیے مربوط ریلوکیشن سروسز کا سہارا لیں گے۔ بہرحال، حکام کا پیغام واضح ہے: آمد کے بعد معاہدے میں تبدیلی نہیں، بلکہ شروع سے واضح شرائط ضروری ہیں۔