爱尔兰企业、贸易与就业部于9月24日发布的最新审批进度表证实了许多HR团队的担忧：就业许可申请积压仍在加剧。9月16日提交的关键技能就业许可（CSEP）申请才刚开始审理，而普通就业许可的审批则停留在8月19日。复审和申诉案件则追溯到4月中旬。距离该部门推出承诺“简化流程”的在线就业许可系统（EPOS）仅17个月，尽管数字化系统减少了文书错误和资料缺失，但官员们承认，整体申请量远超疫情前水平。2026年前八个月，申请数量超过3.4万份，主要因建筑、医疗和信息通信技术领域持续的技能短缺。对雇主而言，审批延迟意味着入职时间不确定、额外的搬迁费用，甚至部分候选人因等待过久转投他处。拥有大型项目的跨国企业，尤其是制药和数据中心行业，正积极游说增加就业许可审理人员及扩大“可信合作伙伴”快速通道计划。移民顾问建议尽早提交申请，并在关键技能岗位招聘时间表中预留至少八周的缓冲期，普通许可则需更长时间。同时，企业应关注2027年3月即将上调的最低薪资门槛，因重新提交申请将被排至队尾。部门表示正招聘临时人员，并探索利用人工智能进行申请优先级排序。今年晚些时候将试点自动化文件审核，但工会警告，未经立法变更将决策权交给算法，可能引发法律争议。
