Cơ quan Quản lý Sân bay cho phép 78.000 nhân viên làm việc linh hoạt và xe buýt đưa đón để đi bầu cử

Cơ quan Sân bay Hồng Kông (AAHK) đã bổ sung điểm bỏ phiếu mới tại khu vực sân bay với kế hoạch linh hoạt di chuyển nhân viên chưa từng có. Trong bản ghi nhớ ngày 7 tháng 12, AAHK cho phép nhân viên đang làm việc – từ phi hành đoàn, nhân viên sân đỗ đến thu ngân cửa hàng – được phép đến muộn hoặc về sớm để có thể bỏ phiếu tại quầy bầu cử ở Nhà ga 2 hoặc tại khu vực bầu cử nơi họ cư trú. Các xe buýt đưa đón chuyên dụng chạy vòng quanh các vị trí đỗ xa, bãi hàng hóa và ký túc xá nhân viên mỗi 15 phút.

Với khoảng 78.000 người làm việc trên đảo sân bay Lantau, chế độ làm việc linh hoạt này là một trong những chương trình nghỉ phép công dân lớn nhất do một đơn vị tuyển dụng duy nhất tổ chức tại đặc khu. Các luật sư lao động nhận định luật pháp Hồng Kông không bắt buộc phải trả lương cho thời gian nghỉ đi bầu, nhưng các nhà điều hành hạ tầng quan trọng có thể đối mặt với rủi ro về uy tín và vận hành nếu nhân viên công khai phàn nàn về việc không được bỏ phiếu.



Nhiều công ty logistics và dịch vụ mặt đất cũng làm theo, cho phép tài xế xe tải và nhân viên kiểm hàng có hai giờ để bỏ phiếu, trong khi Cathay Pacific kích hoạt đội dự phòng phi hành đoàn để đảm bảo các chuyến bay không bị gián đoạn. Sáng kiến này phù hợp với cam kết về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) trong việc chăm sóc phúc lợi nhân viên và quản lý, giúp HKIA khẳng định vị thế là trung tâm di chuyển có trách nhiệm xã hội.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, bài học rút ra là: (1) các nhà điều hành hạ tầng giao thông đang mở rộng sang các phúc lợi kiểu nhân sự để duy trì hoạt động bền vững; và (2) ngày bầu cử có thể tạo ra những điểm nghẽn nhân sự bất ngờ cần được tính toán kỹ trong kế hoạch phân công ca làm việc.