Một cuộc thăm dò nhanh do kênh tin tức exxpressTV thực hiện vào ngày 24 tháng 1 cho thấy sự phản đối mạnh mẽ của công chúng đối với việc áp dụng mô hình ‘jus soli’ (quyền theo đất) tại Áo. Trong số 2.522 người xem tham gia trả lời trong buổi phát sóng trực tiếp, 97% phản đối ý tưởng mọi trẻ em sinh ra tại Áo đều tự động được cấp quốc tịch Áo; chỉ có 3% ủng hộ. Kết quả này được công bố chỉ vài tuần sau khi liên minh ba đảng cầm quyền xác nhận kế hoạch cải cách luật quốc tịch rộng rãi trong nửa đầu năm 2026.
Hiện tại, Áo áp dụng nguyên tắc ‘jus sanguinis’, tức quốc tịch chủ yếu được cấp theo huyết thống. Việc nhập tịch thường yêu cầu cư trú 10 năm, trình độ ngôn ngữ đạt mức B1 và chứng minh thu nhập ổn định (hiện tại là 1.274 euro ròng đối với người độc thân). Dự thảo cải cách sẽ nâng yêu cầu ngôn ngữ lên mức B2, áp dụng các khóa học hội nhập bắt buộc và theo lãnh đạo nghị viện NEOS Yannick Shetty, sẽ hạ ngưỡng thu nhập để việc nhập tịch “dựa trên thành tích thay vì thu nhập”.
![Khảo sát cho thấy 97% người Áo phản đối việc tự động cấp quốc tịch khi sinh ra]()
Cuộc thăm dò của exxpress cho thấy các nhà lập pháp sẽ gặp phải sự phản đối đáng kể nếu cố gắng thêm quyền quốc tịch theo nơi sinh vào gói cải cách. Đối với các chuyên gia di chuyển lao động doanh nghiệp, tâm trạng chính trị rất quan trọng: quy định rộng hơn có thể rút ngắn con đường từ người giữ giấy phép làm việc tạm thời đến công dân, giúp Áo trở nên hấp dẫn hơn cho các nhiệm vụ dài hạn. Ngược lại, sự phản đối của công chúng có thể buộc liên minh phải siết chặt, thay vì nới lỏng, điều kiện để đảm bảo sự chấp thuận của quốc hội.
Các nhà tuyển dụng nên theo dõi lịch trình lập pháp (dự kiến quý 2 năm 2026) và cân nhắc gửi phản hồi ngành nghề trong giai đoạn tham vấn. Các lĩnh vực thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng như kỹ thuật, công nghệ thông tin, khoa học đời sống sẽ được lợi nếu việc nhập tịch trở nên dễ dàng hơn cho nhân sự chủ chốt lâu dài, nhưng cuộc tranh luận vẫn còn rất cân bằng.
Trong thời gian chờ đợi, các đội ngũ nhân sự nên tiếp tục lên kế hoạch dựa trên quy định 10 năm hiện hành và đảm bảo nhân viên nước ngoài duy trì tình trạng cư trú liên tục để bảo toàn cơ hội nhập tịch trong tương lai.
Hiện tại, Áo áp dụng nguyên tắc ‘jus sanguinis’, tức quốc tịch chủ yếu được cấp theo huyết thống. Việc nhập tịch thường yêu cầu cư trú 10 năm, trình độ ngôn ngữ đạt mức B1 và chứng minh thu nhập ổn định (hiện tại là 1.274 euro ròng đối với người độc thân). Dự thảo cải cách sẽ nâng yêu cầu ngôn ngữ lên mức B2, áp dụng các khóa học hội nhập bắt buộc và theo lãnh đạo nghị viện NEOS Yannick Shetty, sẽ hạ ngưỡng thu nhập để việc nhập tịch “dựa trên thành tích thay vì thu nhập”.
Cuộc thăm dò của exxpress cho thấy các nhà lập pháp sẽ gặp phải sự phản đối đáng kể nếu cố gắng thêm quyền quốc tịch theo nơi sinh vào gói cải cách. Đối với các chuyên gia di chuyển lao động doanh nghiệp, tâm trạng chính trị rất quan trọng: quy định rộng hơn có thể rút ngắn con đường từ người giữ giấy phép làm việc tạm thời đến công dân, giúp Áo trở nên hấp dẫn hơn cho các nhiệm vụ dài hạn. Ngược lại, sự phản đối của công chúng có thể buộc liên minh phải siết chặt, thay vì nới lỏng, điều kiện để đảm bảo sự chấp thuận của quốc hội.
Các nhà tuyển dụng nên theo dõi lịch trình lập pháp (dự kiến quý 2 năm 2026) và cân nhắc gửi phản hồi ngành nghề trong giai đoạn tham vấn. Các lĩnh vực thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng như kỹ thuật, công nghệ thông tin, khoa học đời sống sẽ được lợi nếu việc nhập tịch trở nên dễ dàng hơn cho nhân sự chủ chốt lâu dài, nhưng cuộc tranh luận vẫn còn rất cân bằng.
Trong thời gian chờ đợi, các đội ngũ nhân sự nên tiếp tục lên kế hoạch dựa trên quy định 10 năm hiện hành và đảm bảo nhân viên nước ngoài duy trì tình trạng cư trú liên tục để bảo toàn cơ hội nhập tịch trong tương lai.
Nguồn: exxpress
