Rząd zatwierdza specjalną opcję długoterminowego pobytu dla ukraińskich uchodźców

Pomimo sporów w koalicji, czeski rząd 16 lutego zatwierdził rozporządzenie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, które wprowadza nową kategorię długoterminowego pobytu dla obywateli Ukrainy przebywających w kraju na podstawie tymczasowej ochrony UE od czasu rosyjskiej inwazji w 2022 roku. Przepis umożliwia osobom, które korzystają z ochrony co najmniej dwa lata i spełniają kryteria dochodowe oraz bezpieczeństwa, ubieganie się o pięcioletnie zezwolenie na pobyt, które później można przekształcić w status stałego mieszkańca.

Urzędnicy podkreślają, że decyzja odpowiada na potrzeby rynku pracy — Ukraińcy stanowią obecnie około 5 procent czeskiej siły roboczej — oraz na pragnienie uchodźców stabilizacji. Osoby, które otrzymają zezwolenie, zachowają dostęp do publicznego ubezpieczenia zdrowotnego i mogą ubiegać się o łączenie rodzin na standardowych zasadach. Zostaną też zwolnione z corocznej konieczności odnawiania tymczasowej ochrony, co w zeszłym roku przeciążyło systemy rezerwacji Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i frustrowało pracodawców oczekujących na potwierdzenie legalności zatrudnienia.



Rozporządzenie musi jeszcze przejść przez Radę Legislacyjną w celu technicznej weryfikacji, ale przewiduje się, że wejdzie w życie na początku kwietnia. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapowiada internetowy system składania wniosków powiązany z nowym portalem „Konto Cudzoziemca”. Dane biometryczne będą zbierane podczas jednej wizyty osobistej; wszystkie pozostałe kroki, w tym opłaty i przesyłanie umów o pracę, będą odbywać się bez papieru.

Środowiska biznesowe przyjęły tę zmianę z zadowoleniem. Czeskie Zrzeszenie Przemysłu podkreśliło, że pozwoli to „zakotwiczyć cenne umiejętności” w sektorach od IT po opiekę nad osobami starszymi. Firmy zajmujące się relokacją ostrzegają jednak przed możliwym natłokiem w pierwszych tygodniach i apelują, by pracodawcy pomagali pracownikom w gromadzeniu dokumentów potwierdzających dochody oraz czystych zaświadczeń o niekaralności. Prawnicy imigracyjni zauważają, że w zeszłym roku odsetek odmów wyniósł zaledwie 3 procent, głównie z powodu braków w dokumentacji — co sugeruje wysokie szanse na pozytywne rozpatrzenie dobrze przygotowanych wniosków.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczową informacją jest to, że Czechy przechodzą od ochrony awaryjnej do uporządkowanej integracji. Pracodawcy powinni zweryfikować terminy przedłużenia tymczasowej ochrony, zaplanować budżet na wizyty biometryczne w drugim kwartale oraz zaktualizować polityki dotyczące delegowania pracowników, uwzględniając nową, długoterminową perspektywę dla ukraińskich pracowników i ich rodzin.