Một bài xã luận được The National đăng tải ngày 27 tháng 2 năm 2026 nhấn mạnh các biện pháp kiểm soát mới nhằm vào những nhà tuyển dụng không có giấy phép, lợi dụng lời hứa sai sự thật để lôi kéo lao động giúp việc nước ngoài đến Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, sau đó để họ ở lại mà không có visa hợp lệ hoặc việc làm. Mặc dù phần lớn các cơ quan hoạt động hợp pháp, chính quyền cho biết một số ít vẫn tiếp tục thu phí bất hợp pháp, làm giả các đề nghị công việc hoặc lợi dụng kẽ hở visa thăm thân. Theo Nghị quyết Hội đồng Bộ trưởng (25) / 2024, các chủ lao động thuê qua môi giới không đăng ký sẽ bị phạt từ 50.000 đến 200.000 AED, trong khi các cơ quan đóng cửa mà không trả lương cho người lao động có thể bị đưa vào danh sách đen và chủ sở hữu bị cấm xuất cảnh. Bộ Nhân lực và Emiratisation (MoHRE) xác nhận đã đóng cửa 17 đơn vị như vậy trong năm 2025; chiến dịch tháng 2 năm 2026 là đợt kiểm tra quy mô lớn đầu tiên trong năm. UAE từng triển khai chương trình ân xá visa vào năm 2024, cho phép người lao động không có giấy tờ hợp pháp hợp thức hóa tình trạng mà không bị phạt. Các quan chức cho biết các kênh hợp tác này vẫn mở và khuyến khích nạn nhân trình báo. Đối với các công ty di chuyển toàn cầu và chuyển đồ gia dụng, thông điệp rõ ràng: chỉ làm việc với các cơ quan được cấp phép bởi MoHRE và có mặt trên cổng thông tin mới ‘Tadbeer 360’, đồng thời kiểm tra giấy phép lao động giúp việc phù hợp với vai trò và nhà tài trợ trên thẻ Emirates ID. Các phái đoàn ngoại giao từ Philippines, Ấn Độ và Ethiopia hoan nghênh chiến dịch này, lưu ý rằng phí môi giới bất hợp pháp lên đến 3.000 USD thường khiến người lao động rơi vào cảnh nợ nần. Động thái này cũng hỗ trợ các bộ phận nhân sự doanh nghiệp có nhiều nhân viên hỗ trợ trong các khu nhà điều hành: kiểm tra tuân thủ hiện bao gồm việc xác minh rằng nhân viên dọn dẹp, bảo mẫu và tài xế có visa cư trú lao động giúp việc đúng loại, không phải visa thăm thân hay làm việc tự do.
Nguồn: The National
