Trình độ tiếng Anh để định cư được nâng lên CEFR B2 – Nhà tuyển dụng cần làm gì ngay bây giờ

Trong một bài đăng ngày 6 tháng 3 năm 2026, các luật sư di trú của Richmond Chambers đã phân tích một cải cách ẩn trong những thay đổi quy định mới nhất: từ ngày 26 tháng 3 năm 2027, hầu hết người di cư kinh tế sẽ phải chứng minh trình độ tiếng Anh ở mức CEFR B2 – cao hơn hai bậc so với mức B1 hiện tại – khi xin Giấy phép cư trú vô thời hạn (ILR). Sự thay đổi này ảnh hưởng đến các nhóm di cư như Lao động có kỹ năng, Doanh nghiệp tăng trưởng, Tài năng toàn cầu, Di chuyển kinh doanh toàn cầu, Vận động viên và Người có tổ tiên Anh Quốc, cùng nhiều nhóm khác.

Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu, điều này có nghĩa là nhân viên đến vào mùa xuân này với hợp đồng 5 năm sẽ phải đáp ứng yêu cầu mới, khắt khe hơn khi đến thời điểm xin định cư. Các công ty dựa vào kiểm tra ngôn ngữ nội bộ nên kiểm tra lại xem chương trình hiện tại có phù hợp với tiêu chuẩn CEFR hay không; nếu không, nhân viên có thể phải tham gia kỳ thi Secure English Language Test (SELT) được phê duyệt tại các trung tâm UKVI.



Vì quy định này có hiệu lực trong tương lai, các nhà quản lý tuyển dụng có 12 tháng để tích hợp chương trình nâng cao tiếng Anh vào ngân sách di chuyển nhân sự. Các nhà cung cấp dịch vụ ngôn ngữ cho biết đã ghi nhận mức tăng 40% các yêu cầu tư vấn từ doanh nghiệp kể từ khi Bộ Nội vụ công bố thông tin này.

Việc không đạt trình độ B2 có thể kéo dài thời gian tài trợ cho người được cử đi, khiến nhà tài trợ phải chi thêm 624 bảng Anh mỗi người mỗi năm chỉ riêng khoản Phí Bảo hiểm Y tế Di trú. Quy định vẫn giữ nguyên các miễn trừ hiện tại cho sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học nói tiếng Anh chủ yếu và cho visa Nhà sáng lập Đổi mới, vốn đã yêu cầu trình độ B2 khi nhập cảnh. Đáng chú ý, Bộ trưởng Nội vụ đã xác nhận trong một tuyên bố vào đêm muộn rằng lộ trình dành cho Công dân Anh Quốc (Hải ngoại) vẫn giữ mức B1, làm dịu bớt lo ngại trong cộng đồng người Hồng Kông.