Engelse Taalvereiste voor Aanname Verhoogd naar CEFR B2 – Wat Werkgevers Nu Moeten Doen

In een bericht van 6 maart 2026 lichtten de immigratieadvocaten van Richmond Chambers een verborgen hervorming toe in de nieuwste regelwijzigingen: vanaf 26 maart 2027 moeten de meeste economische migranten bij hun aanvraag voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd (Indefinite Leave to Remain, ILR) aantonen dat ze Engels beheersen op CEFR-niveau B2 – twee niveaus hoger dan het huidige B1. Deze verhoging geldt onder andere voor Skilled Worker-, Scale-up-, Global Talent-, Global Business Mobility-, Sportsperson- en UK Ancestry-migranten. Voor internationale werkgevers betekent dit dat medewerkers die deze lente voor vijf jaar worden uitgezonden, aan de strengere eis moeten voldoen zodra zij in aanmerking komen voor vestiging. Bedrijven die vertrouwen op interne taaltesten doen er goed aan te controleren of hun programma’s nauwkeurig aansluiten bij de CEFR-criteria; zo niet, dan moeten medewerkers mogelijk een erkende Secure English Language Test (SELT) afleggen bij een UKVI-centrum. Omdat de regelwijziging pas vanaf volgend jaar geldt, hebben talentacquisitieleiders een jaar de tijd om Engelse taaltrainingen in hun mobiliteitsbudgetten op te nemen. Taalaanbieders melden sinds de aankondiging van het Home Office een stijging van 40% in zakelijke aanvragen. Het niet behalen van niveau B2 kan de duur van de gesponsorde verblijfsstatus verlengen, wat sponsors alleen al aan Immigration Health Surcharge extra £624 per persoon per jaar kan kosten. De regel behoudt de huidige uitzonderingen voor afgestudeerden van Engelstalige universiteiten en voor het Innovator Founder-visum, waarvoor al B2 vereist is bij binnenkomst. Opmerkelijk is dat de minister van Binnenlandse Zaken in een late-night verklaring bevestigde dat de British National (Overseas)-route op B1 blijft, wat de zorgen binnen de Hongkong-gemeenschappen verzacht.