في منشور بتاريخ 6 مارس 2026، قام محامو الهجرة في Richmond Chambers بتوضيح إصلاح مخفي في أحدث تغييرات القواعد: اعتبارًا من 26 مارس 2027، سيتعين على معظم المهاجرين الاقتصاديين إثبات إجادتهم للغة الإنجليزية بمستوى B2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات (CEFR) – أي بمستوى أعلى بمقدار درجتين عن المستوى الحالي B1 – عند التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة (ILR). يشمل هذا الارتفاع فئات مثل العمال المهرة، والمهاجرين ضمن برامج Scale-up، والمواهب العالمية، والتنقل التجاري العالمي، والرياضيين، والمهاجرين من أصول بريطانية، وغيرهم.
بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، يعني ذلك أن الموظفين الذين يصلون هذا الربيع في مهام مدتها خمس سنوات سيخضعون للمتطلبات الجديدة والأكثر صرامة عند فتح نافذة التقديم للإقامة الدائمة. وينبغي على الشركات التي تعتمد على اختبارات اللغة الداخلية التأكد من أن برامجها الحالية تتوافق بدقة مع معايير CEFR؛ وإذا لم تكن كذلك، فقد يُطلب من الموظفين اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية المعتمد (SELT) في مراكز UKVI.
![رفع مستوى اللغة الإنجليزية المطلوبة للتسوية إلى B2 في الإطار الأوروبي – ما الذي يجب على أصحاب العمل فعله الآن؟]()
ونظرًا لأن التغيير في القواعد سيكون ساريًا في المستقبل، فإن قادة استقطاب المواهب لديهم مهلة 12 شهرًا لإدماج تطوير مهارات اللغة الإنجليزية ضمن ميزانيات التنقل الوظيفي. وأفادت مزودات خدمات اللغة بزيادة بنسبة 40% في الاستفسارات من الشركات منذ إعلان وزارة الداخلية.
عدم اجتياز مستوى B2 قد يؤدي إلى تمديد حالة الموظف المكفول، مما يكلف الكفلاء مبلغًا إضافيًا قدره 624 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لكل شخص فقط من رسوم الرعاية الصحية للهجرة.
وتظل الإعفاءات الحالية سارية للخريجين من الجامعات التي تعتمد الإنجليزية كلغة أساسية، ولتأشيرة مؤسس المبتكر التي تتطلب بالفعل مستوى B2 عند الدخول. ومن الجدير بالذكر أن وزيرة الداخلية أكدت في بيان صادر في وقت متأخر من الليل أن مسار البريطانيين الوطنيين (الخارجين) سيبقى عند مستوى B1، مما يخفف المخاوف بين مجتمعات هونغ كونغ.
بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، يعني ذلك أن الموظفين الذين يصلون هذا الربيع في مهام مدتها خمس سنوات سيخضعون للمتطلبات الجديدة والأكثر صرامة عند فتح نافذة التقديم للإقامة الدائمة. وينبغي على الشركات التي تعتمد على اختبارات اللغة الداخلية التأكد من أن برامجها الحالية تتوافق بدقة مع معايير CEFR؛ وإذا لم تكن كذلك، فقد يُطلب من الموظفين اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية المعتمد (SELT) في مراكز UKVI.
ونظرًا لأن التغيير في القواعد سيكون ساريًا في المستقبل، فإن قادة استقطاب المواهب لديهم مهلة 12 شهرًا لإدماج تطوير مهارات اللغة الإنجليزية ضمن ميزانيات التنقل الوظيفي. وأفادت مزودات خدمات اللغة بزيادة بنسبة 40% في الاستفسارات من الشركات منذ إعلان وزارة الداخلية.
عدم اجتياز مستوى B2 قد يؤدي إلى تمديد حالة الموظف المكفول، مما يكلف الكفلاء مبلغًا إضافيًا قدره 624 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لكل شخص فقط من رسوم الرعاية الصحية للهجرة.
وتظل الإعفاءات الحالية سارية للخريجين من الجامعات التي تعتمد الإنجليزية كلغة أساسية، ولتأشيرة مؤسس المبتكر التي تتطلب بالفعل مستوى B2 عند الدخول. ومن الجدير بالذكر أن وزيرة الداخلية أكدت في بيان صادر في وقت متأخر من الليل أن مسار البريطانيين الوطنيين (الخارجين) سيبقى عند مستوى B1، مما يخفف المخاوف بين مجتمعات هونغ كونغ.
