Підвищено вимоги до рівня англійської для працевлаштування до рівня CEFR B2 – що тепер мають робити роботодавці

У дописі від 6 березня 2026 року імміграційні адвокати Richmond Chambers розкрили реформу, приховану в останніх змінах правил: з 26 березня 2027 року більшість економічних мігрантів повинні будуть підтверджувати знання англійської мови на рівні B2 за CEFR — на два рівні вище за нинішній B1 — при подачі на безстрокове право на проживання (ILR). Це підвищення стосується мігрантів за категоріями Skilled Worker, Scale-up, Global Talent, Global Business Mobility, Sportsperson та UK Ancestry, серед інших. Для міжнародних роботодавців це означає, що працівники, які прибудуть цієї весни на п’ятирічні відрядження, потраплять під нові, жорсткіші вимоги, коли настане час подавати на постійне проживання. Компаніям, які покладаються на внутрішнє тестування з мови, варто перевірити, чи відповідають їхні програми описам CEFR; якщо ні, працівникам доведеться складати затверджений Secure English Language Test (SELT) у центрі UKVI. Оскільки зміна правил має перспективний характер, керівники з підбору талантів мають 12 місяців, щоб включити підвищення рівня англійської у бюджети мобільності. Постачальники мовних послуг повідомляють про 40% зростання корпоративних запитів після оголошення Міністерства внутрішніх справ. Невдача у складанні іспиту на рівень B2 може призвести до продовження спонсорського статусу працівника, що коштуватиме спонсорам додатково £624 на особу щороку лише за імміграційний медичний збір. Правило зберігає чинні винятки для випускників університетів з англомовним середовищем та для візи Innovator Founder, яка вже вимагає рівень B2 при в’їзді. Важливо, що міністр внутрішніх справ у пізній нічній заяві підтвердив, що маршрут для British National (Overseas) залишається на рівні B1, що полегшує занепокоєння серед громад Гонконгу.