Cơ quan Di trú và Ngoại kiều Síp đã phạt hành chính tổng cộng 156.000 euro đối với 24 công ty bị phát hiện thuê 34 lao động nước ngoài không có giấy tờ hợp lệ trong các cuộc kiểm tra từ ngày 25/4 đến 2/5 tại các khu vực Larnaca và Famagusta. Chiến dịch này là một phần trong nỗ lực tăng cường rà soát thị trường lao động nhằm phá vỡ các mạng lưới hỗ trợ di cư bất hợp pháp. Theo luật Síp, việc thuê lao động không thuộc EU trái phép có thể bị phạt lên đến 20.000 euro mỗi người và có thể bị phạt tù đến 5 năm đối với những vi phạm tái diễn. Các ngành xây dựng, khách sạn và thực phẩm nông nghiệp vẫn là điểm nóng dù Bộ Lao động đã nhiều lần tổ chức các chiến dịch nâng cao nhận thức. Đối với các tập đoàn đa quốc gia hoạt động trên đảo, thông điệp rõ ràng: cần siết chặt quản lý nhà cung cấp và kiểm tra quyền làm việc. Các nhóm di chuyển toàn cầu phải đảm bảo tất cả nhà thầu trong chuỗi cung ứng sử dụng mẫu đơn di trú mới cập nhật từ ngày 2/4/2026 và nhân viên mới phải hoàn thành đăng ký sinh trắc học trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi đến. Cuộc truy quét còn mang yếu tố tuân thủ nghiêm ngặt. Các công ty được hưởng lợi từ “Đơn vị Hỗ trợ Kinh doanh Nhanh” danh tiếng của Síp có nguy cơ bị đình chỉ nếu bị phát hiện có nhân viên không khai báo. Do đó, các cố vấn chuyển địa điểm khuyên nên thực hiện kiểm toán nội bộ hàng quý và đăng ký sử dụng hệ thống Work Permits e-Registry để xác thực tình trạng cư trú và làm việc theo thời gian thực. Ngoài việc đảm bảo tuân thủ doanh nghiệp, chiến dịch này còn mang ý nghĩa chính trị quan trọng. Trong bối cảnh bầu cử quốc hội sắp tới và số người xin tị nạn tăng, chính phủ muốn thể hiện sự kiểm soát thị trường lao động – một tiêu chí then chốt mà Brussels đang theo dõi trong quá trình Síp xin gia nhập Schengen vào năm 2026.
