De Cypriotische Dienst voor Buitenlanders en Immigratie heeft administratieve boetes ter waarde van €156.000 opgelegd aan 24 bedrijven die tijdens controles tussen 25 april en 2 mei in de districten Larnaca en Famagusta 34 illegale werknemers uit derde landen in dienst hadden. Deze actie maakt deel uit van een intensieve arbeidsmarktcontrole gericht op het ontmantelen van netwerken die irreguliere migratie faciliteren. Volgens de Cypriotische wetgeving kan het illegaal in dienst nemen van niet-EU-burgers leiden tot strafrechtelijke boetes tot €20.000 per werknemer en gevangenisstraffen tot vijf jaar bij recidive. Autoriteiten melden dat de bouw-, horeca- en agrovoedingssectoren ondanks herhaalde bewustwordingscampagnes van het Ministerie van Arbeid nog steeds risicogebieden zijn. Voor multinationals op het eiland is de boodschap duidelijk: verscherp het beheer van leveranciers en controleer strikt het recht om te werken. Teams voor wereldwijde mobiliteit moeten ervoor zorgen dat alle aannemers in hun keten gebruikmaken van de vernieuwde migratieaanvraagformulieren die sinds 2 april 2026 gelden, en dat nieuwe medewerkers binnen tien werkdagen na aankomst biometrisch worden geregistreerd. De aanpak heeft ook een compliance-aspect: bedrijven die profiteren van Cyprus’ hoog aangeschreven “Fast-Track Business Facilitation Unit” riskeren schorsing van het programma als er niet-aangemeld personeel op de werkplek wordt aangetroffen. Verhuisadviseurs raden daarom aan om elk kwartaal interne audits uit te voeren en zich aan te melden bij het Work Permits e-Register, dat real-time validatie van verblijfs- en werkstatus biedt. Naast bedrijfscompliance is deze handhavingsactie politiek van groot belang. Met de parlementsverkiezingen in het vooruitzicht en een stijgend aantal asielzoekers wil de regering haar grip op de arbeidsmarkt tonen – een belangrijke maatstaf die Brussel volgt in het kader van Cyprus’ streven om in 2026 toe te treden tot Schengen.
