Gần hai năm sau khi thỏa thuận thuế biên giới Ý-Thụy Sĩ được sửa đổi có hiệu lực, người lao động sống ở Lombardy và đi làm tại Ticino vẫn đang gặp khó khăn trong việc hiểu rõ hệ quả thuế kép. Một bài phân tích sâu sắc được đăng sáng sớm ngày 14 tháng 5 năm 2026 trên cổng thông tin FrontalieriTicino.ch đã làm rõ cách mà những “người lao động biên giới mới” — những người được tuyển dụng sau ngày 17 tháng 7 năm 2023 — hiện phải chịu thuế đồng thời ở cả hai nước. Theo quy định cũ, lương chỉ bị đánh thuế tại Thụy Sĩ; nay, tới 80% thuế liên bang và thuế bang được khấu trừ vào nghĩa vụ thuế tại Ý, trong khi thuế phụ cấp đô thị vẫn phải nộp đầy đủ ở phía Ý. Với đồng franc Thụy Sĩ gần như ngang giá với euro, nhiều người đi làm qua biên giới đã thấy thu nhập ròng khả dụng giảm từ 6–8%, theo các trường hợp minh họa trong bài viết. Bài báo cũng đưa ra các chiến lược thực tế để ứng phó: chuyển việc mua sắm thực phẩm sang các chuỗi siêu thị giảm giá ở Ý, xem xét lại thói quen mua nhiên liệu, và tham khảo ý kiến các chuyên gia kế toán để tối ưu hóa các khoản khấu trừ. Các phòng nhân sự của các tập đoàn đa quốc gia trong các cụm công nghệ sinh học và fintech tại Lugano đang xem xét lại chính sách tăng lương và trợ cấp đi lại để giữ sức hút với nhân viên. Một số công ty báo cáo kỳ vọng lương cao hơn từ các nhân viên mới bị ảnh hưởng, trong khi những công ty khác đang đẩy nhanh các chương trình làm việc từ xa, cho phép nhân viên cư trú tại Ý có thể làm việc nhiều ngày hơn tại nhà và giảm thời gian chờ đợi trong các hàng xe qua biên giới. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, trường hợp này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc theo dõi các diễn biến thuế song phương và dự trù biến động tỷ giá khi xây dựng các gói hỗ trợ người đi làm qua biên giới. Các công ty có số lượng lớn người đi làm qua biên giới được khuyên nên tổ chức các buổi thông tin trước hạn nộp đợt thuế đầu tiên của Ý vào tháng 8 năm 2026 và cập nhật dự toán chi phí cho ngân sách năm 2027.
Nguồn: FrontalieriTicino.ch
