Nghiên cứu cảnh báo thiếu hụt lao động có thể vượt quá 300.000 việc làm nếu trưng cầu dân ý về giới hạn dân số được thông qua

Nghiên cứu mới công bố ngày 11 tháng 5 bởi Viện Demografik tại Zurich dự báo Thụy Sĩ có thể thiếu hụt tới 329.000 lao động toàn thời gian vào năm 2050 nếu cử tri thông qua sáng kiến chống nhập cư vào tháng tới. The Local tóm tắt kết quả, lưu ý rằng tình trạng thiếu lao động sẽ xuất hiện sớm hơn nhiều — ở một số bang có thể từ năm 2030 — do già hóa dân số và điều kiện tuyển dụng vốn đã chặt chẽ. Mô hình kịch bản cho thấy việc giới hạn nhập cư ròng ở mức 40.000 người mỗi năm, mức cần thiết để không vượt quá 10 triệu dân, sẽ khiến thị trường lao động mất đi tới 87.000 người lao động trong vòng một thập kỷ. Các ngành chịu ảnh hưởng nặng nhất gồm chăm sóc sức khỏe, sản xuất tiên tiến, khách sạn và công nghệ thông tin — những lĩnh vực hiện đang có từ 25% đến 45% vị trí do người dân EU/EFTA đảm nhận. Tác giả chính Manuel Buchmann của Demografik nhấn mạnh sự khác biệt địa lý: Geneva, Basel-City, Zurich, Vaud và Zug sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất, nhưng “không có bang nào tránh khỏi.” Ông cảnh báo tình trạng thiếu hụt có thể làm giảm tăng trưởng GDP hàng năm tới 1,2 điểm phần trăm nếu không được bù đắp bằng tăng năng suất hoặc tự động hóa — điều khó thực hiện quy mô lớn trong các vai trò chăm sóc người già và bệnh nhân. Đối với các chuyên gia về di động và nhân sự, báo cáo nhấn mạnh hơn nữa nhu cầu lập kế hoạch lực lượng lao động chủ động. Các công ty được khuyên nên xác định “các vị trí cảnh báo đỏ” phụ thuộc nhiều vào nhân tài EU và khám phá các cấu trúc làm việc từ xa hoặc chuyển giao nội bộ từ các chi nhánh trong EU. Một số doanh nghiệp đã vận động cho các điều khoản bảo vệ song phương nhằm miễn trừ khách công tác ngắn hạn và nhân viên chuyển giao nội bộ khỏi bất kỳ hạn ngạch tương lai nào.