Những điều du khách Anh và các nước ngoài EU cần biết về kiểm tra EES mới của Pháp trong mùa hè này

Tạp chí bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng *Which?* đã công bố một bài giải thích chi tiết vào ngày 15 tháng 5, làm rõ cách Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh Sinh trắc học (EES) của EU sẽ thay đổi việc đi lại đến Pháp và các quốc gia Schengen khác. Hướng dẫn này – rất cần thiết cho các nhà hoạch định chuyến công tác – xác nhận rằng EES đã đi vào hoạt động, nhưng các quốc gia thành viên có thể *tạm dừng* kiểm tra lên đến 90 ngày để tránh hỗn loạn mùa cao điểm. Hy Lạp đã áp dụng biện pháp này, và các nguồn tin trong ngành cho biết chính quyền Pháp đang xem xét tạm ngưng kiểm tra có chọn lọc tại ga Paris-Gare-du-Nord (Eurostar) và các cảng phà qua eo biển nếu hàng đợi vượt quá 60 phút.

Bài viết hướng dẫn du khách quy trình mới: quét dấu vân tay và khuôn mặt tại ki-ốt hoặc do nhân viên thực hiện, sau đó trả lời các câu hỏi về thời gian lưu trú và phương tiện tài chính. Mặc dù không cần *đăng ký trước* cho EES, *Which?* nhấn mạnh một ứng dụng di động thử nghiệm ‘Travel to Europe’ đang được một số sân bay (Lisbon, Stockholm Arlanda) thử nghiệm; các trung tâm tại Pháp dự kiến sẽ áp dụng vào năm 2027.



Về các chương trình di chuyển, điểm quan trọng là tính thực tiễn. Nhân viên đi công tác ngắn ngày nên đến sân bay sớm ba tiếng trước giờ khởi hành cho đến khi có thông báo mới và dự phòng thêm thời gian khi đặt xe thuê hoặc kết nối tàu hỏa. Các công ty cũng nên nhắc nhở nhân viên về giới hạn 90/180 ngày, vì EES sẽ tự động phát hiện các trường hợp lưu trú quá hạn mà trước đây chưa được phát hiện.

Nhìn xa hơn, bài viết nhắc lại rằng ETIAS – giấy phép du lịch điện tử trị giá 20 euro – đã bị lùi đến **cuối năm 2026** và sẽ không bắt buộc cho đến năm 2027, giúp các đội ngũ nhân sự có thêm thời gian cập nhật chính sách và quy trình đặt chuyến. Bằng cách làm rõ hai hệ thống này, hướng dẫn của *Which?* cung cấp một danh sách kiểm tra rõ ràng mà các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu có thể tái sử dụng trong các buổi hướng dẫn trước chuyến đi và bản tin cho nhân viên.