Viện Quan sát Di cư Brazil (OBMigra) đã âm thầm công bố bộ dữ liệu RAIS-CTPS-CAGED được cập nhật và đồng bộ hoàn chỉnh vào ngày 22 tháng 5, bổ sung số liệu sơ bộ năm 2026 vào cơ sở dữ liệu vi mô thị trường lao động chính của quốc gia. Tệp dữ liệu—có thể truy cập qua cổng thông tin Bộ Tư pháp—kết hợp hồ sơ an sinh xã hội (RAIS), dữ liệu thẻ lao động kỹ thuật số (CTPS Digital) và số liệu tuyển dụng hàng tháng (CAGED) thành một bảng ẩn danh duy nhất, bao phủ giai đoạn 2011-2026. Đối với các chuyên gia di chuyển toàn cầu, bản cập nhật này rất quan trọng. Nó cho phép các công ty so sánh mức lương, thời hạn hợp đồng và tập trung lao động nước ngoài theo vùng với độ chi tiết chưa từng có cho năm hiện tại. Số liệu đầu năm 2026 cho thấy nhân lực nước ngoài tập trung chủ yếu tại São Paulo (42%), Rio de Janeiro (15%) và Minas Gerais (8%), với các ngành dịch vụ CNTT và năng lượng tái tạo là những lĩnh vực tuyển dụng lao động nước ngoài tăng trưởng nhanh nhất. Những thông tin này hỗ trợ việc thiết kế chính sách và xác định phụ cấp chi phí sinh hoạt chính xác hơn cho các nhiệm vụ ngắn hạn. Chính quyền Brazil cũng sử dụng dữ liệu tích hợp để điều chỉnh hạn ngạch nhập cư và quyết định có nên ưu tiên cấp phép cư trú cho các ngành nghề thiếu hụt lao động hay không. Nguồn tin từ OBMigra cho biết bản tin quý tiếp theo, dự kiến ra mắt vào tháng 7, sẽ đối chiếu dữ liệu vi mô mới với thống kê phê duyệt visa, tạo cơ sở bằng chứng cho việc điều chỉnh các loại visa VITEM V (lao động) và VITEM XI (nghiên cứu). Các nhà tuyển dụng có thể tham gia vào cuộc thảo luận này bằng cách gửi bằng chứng thị trường lao động qua cổng tham vấn của Hội đồng Di cư Quốc gia. Về mặt tuân thủ, dữ liệu phong phú hơn giúp các kiểm toán viên dễ dàng phát hiện các bất thường—chẳng hạn như người nước ngoài đăng ký làm việc trong các ngành không phù hợp với loại visa của họ. Do đó, các công ty nên đối chiếu hồ sơ nhân sự nội bộ với phân loại của chính phủ và chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra có mục tiêu. Cuối cùng, các học giả và công ty tư vấn đánh giá cao việc tệp dữ liệu năm 2026 được cung cấp ở định dạng máy đọc được, tương thích với các phần mềm thống kê phổ biến, giúp tiết kiệm hàng tuần thời gian làm sạch dữ liệu. Việc công bố này nhấn mạnh nỗ lực của Brazil trong việc quản trị dựa trên dữ liệu và mang đến cho các nhà quản lý di chuyển một công cụ quý giá cho kế hoạch nhân sự chiến lược.
Nguồn: Portal de Imigração – MJSP
