Chính phủ Séc đã sử dụng cuộc họp ngày 26 tháng 5 tại Praha để thông qua một sửa đổi toàn diện (được gọi là “Lex Ukraine 8”) sẽ thay đổi căn bản cách nước này quản lý 386.000 người Ukraine đang hưởng Quyền Bảo vệ Tạm thời trên toàn EU tại Séc. Theo dự luật—hiện đang được trình lên Hạ viện—những người tị nạn muốn tiếp tục nhận trợ cấp nhân đạo 5.000 CZK phải đáp ứng một trong ba điều kiện: 1) có việc làm, 2) đăng ký tích cực với Văn phòng Lao động, hoặc 3) đủ điều kiện miễn trừ theo độ tuổi hoặc học tập. Ngoài ra, người hưởng trợ cấp phải có mặt ít nhất 16 ngày mỗi tháng tại Séc; những ai vắng mặt khỏi Khu vực Schengen hơn 30 ngày hoặc bị trục xuất vì phạm tội sẽ tự động mất quyền bảo vệ. Bộ Nội vụ cũng sẽ ngừng cấp “giấy tờ đi lại màu xanh” hiện cho phép người được bảo vệ rời EU tối đa 90 ngày. Bộ trưởng Nội vụ Lubomír Metnar (ANO) lý giải động thái này dựa trên “bài học an ninh” trong hai năm qua và chỉ ra 40 cuộc điều tra gian lận liên quan đến việc lạm dụng trợ cấp. Các tổ chức bảo vệ quyền người tị nạn ngay lập tức phản đối đề xuất, cảnh báo rằng các nhà tuyển dụng đang thiếu lao động có thể mất đi nhân sự hợp pháp đúng vào mùa xây dựng cao điểm mùa hè. Đối với các công ty đa quốc gia, thay đổi này tạo ra gánh nặng tuân thủ thực sự: bộ phận nhân sự sẽ phải theo dõi sự hiện diện thực tế của nhân viên, cập nhật hệ thống lương để xác định điều kiện hưởng trợ cấp, và kiểm tra xem nhân viên Ukraine có còn được phép đi công tác ngắn hạn ngoài Schengen hay không. Các quản lý di chuyển cũng cần lưu ý rằng sửa đổi thắt chặt điều kiện xin giấy phép cư trú dài hạn đặc biệt mới bằng cách thêm điều kiện “không có nợ thuế” — một rào cản có thể khiến một số lao động kỹ năng cao tìm kiếm cơ hội ở châu Âu khác. Nếu Hạ viện thông qua dự luật vào tháng 6, chế độ nghiêm ngặt hơn có thể có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 năm 2026, chỉ còn chưa đầy ba tháng để nhà tuyển dụng và đơn vị hỗ trợ di trú điều chỉnh quy trình, sửa đổi thư phân công và hướng dẫn nhân viên về rủi ro mới khi ra vào.
Nguồn: Expats.cz / ČTK
